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[从业心得] 如何度过职业发展的瓶颈期

熊正芳

实名培训管理者 

学分    1971

淘币    1045

发表于 2014-3-17 13:25:41 |显示全部楼层
问题:我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员,现已工作4年,自身积累了不少实践经验,目前待遇也不错,但是我所在的岗位已没有提升的空间(我不愿离开目前工作的城市)。  几年来,我从事的工作内容并没有太大变化,使我对工作产生倦怠,工作热情不高。我担心工作倦怠会令我工作绩效下降。我现在很困惑,是申请转岗,还是离开公司去深造?我希望未来的职业方面是往市场推广方面继续发展,我应如何规划?(提问者:大大米)
  解答:总观你的陈述内容及语调,我觉得你的工作和发展都没有问题,而是所谓的“职场初期发展症候群”。俗话说:“瓜熟蒂落。”就职场发展规律,员工的成长有它主客观的条件和模式,一旦条件成熟则自然事成。过分的期盼或焦虑只会造成身心的失衡,甚至给自己带来了错误的决定。在发展快速的社会里,年轻人(尤其是白领的高知识分子)都希望自己能“飞黄腾达、一蹴冲天”:两年升经理,再两年就能当总经理。不能说绝对没有这种案例,但对绝大多数的职场人士来说,职业生涯的路绝不是这样走的。
  下面是我给你的一些建议。
  你在一家国内著名的IT企业工作,四年来,累积了丰富的经验,待遇也不错并且也担任了基层专业线管理人员??从以上各项来看,至少我们可以肯定你在现职 上有很好的学习和成长的机会,也甚得上级的认同。
  那我会反问:“你为什么认为自己已没有后续提升的空间?”或如你所说的是因为不愿离开目前的城市?如果确实是因为后者而造成晋升的困难,那你就要去评量 和取舍。你没有说明:为什么你不愿离开目前工作的城市?这情况可以改变吗?是长期的吗?这些问题看似只有你自己可以解答。既已造成对自己成长的羁绊,就 应尽快做出抉择并接受它的结果。
  IT产业在未来发展不可限量,尤其在中国。无论从该产业的质或量来看,在今后的三五年间将会有“石破天惊”的改变。如果你同意我的看法,你应该问自己: 我是否已准备好了?你所累积的经验是否与未来主流的需求相一致,这将对你未来的发展有关键性的影响。IT行业的技术发展一日千里,对从事这个行业的人才 不断提出更高要求。为了充实自己,持续的深造和学习当属必要,但如何进行,则有待自己的规划,是采取在职或离职等,都需要做不同的评估。
  至于你在自己尚未做出未来的计划前,因工作单调而产生倦怠的现象,应视为是对自己职业生涯发展的警讯。不仅是为了你现在的工作,同样的适用到你未来所要 从事的任何一个工作。在你未来职业生涯的路上,专业水平固然重要的,但工作态度的重要也绝对不会低于前者。
至于你是否要“申请转岗”或“转往市场推广”发展,因为所给的背景资料十分有限,较难给你一些具体的建议,仅就“转往市场推广”做一个简单的说明。与你 目前工作属性相比,市场推广有很大的差异,尤其对市场的敏锐度、业绩的承受度、工作环境的调适度及人际开展的有效度等,都直接关系到你未来职业生涯的发 展成败。若你自信确有从事市场推广工作的条件和兴趣,一方面可以尝试能否在企业内争取转业的机会;相对应的,则与你的深造愿望相结合,积极准备市场推广 方面的进修。  个人职业生涯的发展切忌躁进。以一个旁观者来看,我仍然认为你并没有什么大的问题。


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关键词: 职业发展
爱莲说

实名培训管理者 

学分    2238

淘币    491

发表于 2014-3-17 13:31:26 |显示全部楼层
太有帮助了。。。。
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