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[企业培训] 《成就卓越的培训经理》第一章第三节(1)  

milly-hong

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

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淘币    566

发表于 2011-8-26 10:59:18 |显示全部楼层
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1.3

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第三节:企业知识和技能的四个来源(1)

         针对上一节所揭示的“学习归零”现象,我们虽然给出了企业应该“坚持学习”、“更快速和更有效地学习”的观点,却并没有告知企业究竟应该怎么学习才能保持在企业间的学习竞赛过程中领先。现在我们就来讨论这一问题,随后各章也可视为对这一问题的进一步分专题讨论。

       企业要想找到有效应对“学习归零”现象的方法,需要首先了解企业知识和技能的来源,在分析了企业知识和技能的来源以后,才有可能按图索骥地找到企业更高效地学习的路径和方法。

       本节将要提出的“企业知识和技能的四个来源”是我们的首创观点,或可称之为发现。它揭示了企业获取知识和技能的一般过程,并指明了企业有效学习的方向。培训经理朋友们了解了企业知识和技能的四个来源,其工作任务也就跃然到了眼前。在本书的最后一章中,我们还将基于此观点,进一步建议企业通过“结果导向的个人学习”和“结果导向的组织学习”来创建真正意义上的学习型组织。


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lawanne

实名培训管理者 

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发表于 2011-8-26 11:09:05 |显示全部楼层
期待更新能再快点
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betty蔯

实名培训管理者 

学分    8165

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发表于 2011-8-26 11:09:25 |显示全部楼层
学好四个方面,能力更上层楼
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    22486

淘币    24638

发表于 2011-8-26 11:10:18 |显示全部楼层
非常想系统地知道企业知识和技能的四个来源是哪四个?
培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
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phobe

实名培训管理者 

学分    3469

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发表于 2011-8-26 11:11:36 |显示全部楼层
很激动!又出新的连载啦~!
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妮娜

实名培训管理者 

学分    2529

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发表于 2011-8-26 11:43:37 |显示全部楼层
"企业究竟应该怎么学习才能保持在企业间的学习竞赛过程中领先?" 希望能了解更多,期待续期:)
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众乐乐

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1828

淘币    754

发表于 2011-8-29 19:11:07 |显示全部楼层
谢谢分享~~:)
培训人社区——培训经理/培训管理者学习成长,互动分享的家园:http://www.51clo.net
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xingxue

实名培训管理者 

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发表于 2011-8-31 17:18:38 |显示全部楼层
非常好,学到了很多东西。
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journeyman

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2011-9-24 11:30:09 |显示全部楼层
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JoannaLi

发表于 2011-12-30 11:50:45 |显示全部楼层
学习
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