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[企业培训] 《成就卓越的培训经理》第一章第二节(2)    

milly-hong

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发表于 2011-8-19 09:31:46 |显示全部楼层
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第二节:认识“学习归零”现象(2)


       ◎“学习归零”现象
      
       我们需要通过一个举例来迅速了解“学习归零”现象:
   
       某一个城市有一个“中学生短跑俱乐部”,该俱乐部长期保有十名短跑队员,他们都是从这个 城市各中学里选拔出来的短跑运动尖子。在一个特定的时间段里,由于这10名队员中的每一位都没有 请专业教练,而仅仅是在本学校的体育教师的指导下进行训练和比赛,他们百米赛的成绩都在12秒至 14秒之间。忽然有一天,一位百米赛成绩经常性保持在13秒左右的队员决定为自己请一位专业短跑教 练。在专业教练的指导下,这位队员的百米赛成绩从13秒迅速提高到115秒,以至于他在随后的两次 比赛中每一次都拿到了金牌。在这种情况下,有5名队员也开始聘请专业教练指导自己的训练和比赛, 之后他们的成绩也因为请了专业教练而提高了15秒。剩下的4位没有请专业教练的队员开始感到有危 机了,于是他们也分别聘请了专业教练,他们的成绩也因聘请了专业教练而提高了15秒。至此,全 部10名队员都请了专业教练,并且成绩都提高了15秒。于是,在他们身上发生了“学习归零效应” :纵向比较,他们每一个人都因为聘请了专业教练,使自己的百米赛成绩提高了15秒(一个很大的 进步),但横向比较,他们却又回到了相同的起跑线上。
   
       尽管在上述聘请专业教练的过程中,一个时间段总的学习效果表现为“零”,但是在此过程中 ,率先聘请专业教练的那一名队员显然从他的率先行动中获得了相对较大的回报——因为率先聘请专 业教练而两次获得了金牌。第一批跟进聘请专业教练的队员也阶段性地获得了一定的成绩,比如在这 个过程中,他们的成绩进步幅度优于另外4位没有及时聘请专业教练的队员。很显然,最后才聘请专业 教练的4位队员,由于他们没有率先和及时聘请专业教练,他们曾出现了阶段性的相对成绩落后。在上 述10名队员的成绩均在过去的基础上提高了15秒以后,会出现什么局面呢?可以预见的局面是:每 一位队员要想在下一轮的比赛中出好成绩或者不被淘汰,必然会选择聘请更好的教练、使用更好的训 练设施、采用更先进的训练方法、投入更多的训练时间。这意味着他们的学习需求会出现“倍增”趋 势。所以,纵向比较大家都因此而在不断进步,但横向比较大家一致努力的结果可能再次使他们回到 同一起跑线——“学习归零”。如图12。
   
        图12“学习归零”效应示意图在持续训练和比赛中,有一种可能性会出现,即少数队员会 因为成绩进步幅度较小而持续落后,以至于最终退出比赛。但这并不会降低留下来的队员学习和训练 的强度。因为,有人退出就会有新人加盟进来,他们同样面临着竞争。更大的压力还在于“长江后浪 推前浪,一代更比一代强”:一方面,新加入的队员虽然一开始的成绩比不上老队员,但是他们有潜 力超越老队员;另一方面,老队员虽然阶段性成绩好于新队员,但由于其渐“老”,必然会被新队员 超越。在这个意义上,新队员会千方百计地赶上老队员,老队员会竭尽全力地保住已有的成绩。换言 之,训练的高强度还在持续,甚至于不断增加。再说退出比赛的队员们,虽然他们退出了“中学生短 跑俱乐部”的训练和比赛,但是他们回到他们的学校以后,他们又将重新参与另一场相似的竞赛—— 与其他学生一样在学习和升学的跑道上进行持续的“归零”大比拼。
   
       还有一种可能,就是在上述过程中,少数个人条件优越的队员由于聘请了更好的教练,使得他 们的成绩一路领先,其他队员无法超越。然而,这不意味着他们已经超越了“归零定律”,因为如果 是这样,他们将面临与其他城市的短跑高手进行比赛——另一个层面的“学习归零”。而如果他们在 与其他城市的高手过招中继续一路领先,他们又将面临与其他国家的短跑高手比赛——又一个层面的 “学习归零”。即便他们最终获得了世界冠军,他们也必然总有一天会因为逐渐变“老”而被新的短 跑高手赶上——终极层面的“学习归零”。
   
        总而言之,在这个持续不断的“归零”过程中,队员们的学习和训练的强度将会不断加大。 因为参与竞争的每一个队员都在不断面临着更高“级别”的竞争,要想在随后更激烈的竞争中取胜或 不被淘汰,只有一种选择,就是更刻苦、更科学地训练。



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luna2458

sumor~

实名培训管理者 

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发表于 2011-8-19 09:39:37 |显示全部楼层
支持学习归零的思想~~~
让自己开心一点点,幸福就会靠近一点点~ ...
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situxiaojun

实名培训管理者  学习爱好者 

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行业    软件

发表于 2011-8-19 09:39:46 |显示全部楼层
用跑步运动员提高成绩做对比,非常形象!
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欧阳天天

实名培训管理者 

学分    4866

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发表于 2011-8-19 09:40:33 |显示全部楼层
本帖最后由 欧阳天天 于 2011-8-19 09:40 编辑

再看一遍,还是觉得受益匪浅!
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hong321

实名培训管理者 

学分    3381

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发表于 2011-8-19 09:42:02 |显示全部楼层
学习归零,不断的竞争中不断地提高自身的能力。时时刻刻都要给自己警惕,时时刻刻都是一个新的开始。可以这样理解吧
没有最好,只有更好! o(∩_∩)o
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    20220

淘币    24638

发表于 2011-8-19 09:42:38 |显示全部楼层
刚刚才更新的帖子,觉得离楼主好近!
培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
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二姑娘1

实名培训管理者 

学分    3972

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发表于 2011-8-19 09:43:00 |显示全部楼层
人生就是一个不断挑战的过程,“学习归零”就是这样一种训练,加油!
韬光养晦!
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1048631406

实名培训管理者 

学分    766

淘币    89

发表于 2011-8-19 09:44:08 |显示全部楼层
用通俗易懂的举例来说明深刻的道理...很好的文章~
偶肚肚好痛吖... ...
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常sir

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6778

淘币    29226

发表于 2011-8-19 13:18:14 |显示全部楼层
“中学生短跑俱乐部”的确挺生动的,学习归零,时刻都是一个新的开始。
举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒
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journeyman

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5333

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发表于 2011-9-24 10:20:41 |显示全部楼层
0的心态学是最好的
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visiozhou

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    369

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发表于 2011-11-11 15:00:07 |显示全部楼层
认识“学习归零”  好贴   环境  心态   成长
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JoannaLi

发表于 2011-12-30 11:51:16 |显示全部楼层
学习
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托马斯唐

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    340

淘币    109

发表于 2012-7-14 16:07:32 |显示全部楼层
每篇太短了,要是长点,就不用重点网页了。
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李子骞

实名培训管理者 

学分    297

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一周发帖达人

发表于 2012-8-20 09:43:30 |显示全部楼层
看看呀
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