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[企业培训] 《成就卓越的培训经理》第一章第一节(4)  

milly-hong

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

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淘币    566

发表于 2011-8-15 09:33:28 |显示全部楼层
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第一节:企业学习的动因 (4)

       ◎培训的“副产品”
   
       无论是在主观上还是在客观上,企业做培训的直接目的都是为了提高企业的竞争能力和企业的组织效率,最终目的是为了持续赢利。但是在客观上,由于企业培训是通过增加员工的知识和技能来实现企业的目的,员工知识和技能的增加,一方面提高了企业竞争能力和组织效率,另一方面也为员工个人的职业发展提供了条件。
   
       通过参与企业组织的培训或学习活动,员工的知识和技能增加了,意味着员工素质和工作能力得到了提高,而员工素质和工作能力的提高将从两个方面为员工个人带来好处:一是在企业内部获得更好的发展机会,二是在企业外部获得更多的发展机会。当然,企业并不希望看到后一种情况,但不能阻止其发生,成熟的企业也不会因为后一种情况的可能发生而不进行员工培训。
   
       但是,这并不意味着企业培训在本质上具有福利性质。即便有企业开办诸如《杨氏太极》、《魅力声音》、《弟子规》这样的与本职工作并不直接关联的课程,也是为了宣导企业文化、留住人才和吸引人才。虽然在客观上这类培训的确具有一定的福利性质。




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已有 3 人点评 分值 收起 评语
尹婉456 尹婉456 5 培训的内容一定是跟工作密切相关的
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点评平均分:0.0(来自3人点评,满分5分)  查看全部点评

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situxiaojun

实名培训管理者  学习爱好者 

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行业    软件

发表于 2011-8-15 10:38:23 |显示全部楼层
总之,培训是多多益善的!
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    20185

淘币    24638

发表于 2011-8-15 10:39:48 |显示全部楼层
培训既提高了企业竞争能力和组织效率,另一方面也为员工个人的职业发展提供了条件。赞!
培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
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小杨

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    9004

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发表于 2011-8-15 10:40:38 |显示全部楼层
还有《杨氏太极》啊~!
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常sir

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6778

淘币    29226

发表于 2011-8-15 10:55:45 |显示全部楼层
"企业培训在本质上具有福利性质" 哈哈,大家都认同否?
举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    20185

淘币    24638

发表于 2011-8-15 15:30:20 |显示全部楼层
常sir 发表于 2011-8-15 10:55
"企业培训在本质上具有福利性质" 哈哈,大家都认同否?

它的福利性质只是衍生出来的,根本目的还是为了企业自身呢!
培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
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betty蔯

实名培训管理者 

学分    8165

淘币    512

发表于 2011-8-16 09:16:19 |显示全部楼层
看完了,期待后续……
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1048631406

实名培训管理者 

学分    766

淘币    89

发表于 2011-8-16 09:17:28 |显示全部楼层
拜读学习...赞~~
偶肚肚好痛吖... ...
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北京品味人生

实名培训管理者 

学分    527

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发表于 2011-8-16 17:10:33 |显示全部楼层
期待在这个网站上有好东西学习,能提高自己
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phobe

实名培训管理者 

学分    3469

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发表于 2011-8-17 09:30:06 |显示全部楼层
北京品味人生 发表于 2011-8-16 17:10
期待在这个网站上有好东西学习,能提高自己

可以常过来看看
工作遇到疑难问题?就来培训问答频道频道吧!
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北京品味人生

实名培训管理者 

学分    527

淘币    78

发表于 2011-8-17 11:11:35 |显示全部楼层
经常来肯定的
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yaninco3385

实名培训管理者 

学分    279

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发表于 2011-8-18 13:04:43 |显示全部楼层
感谢管理员的辛勤付出

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journeyman

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5333

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发表于 2011-9-24 10:18:44 |显示全部楼层
培训一定要与时俱进
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visiozhou

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学分    369

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发表于 2011-11-11 14:23:06 |显示全部楼层
《杨氏太极》、《魅力声音》、《弟子规》:)
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JoannaLi

发表于 2011-12-30 11:50:21 |显示全部楼层
学习
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