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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

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7/545培小宝2018-11-30 15:15:46发表      最后回复于 前天 08:43
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7/2216小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2018-11-30 09:39:05
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7/7123培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2018-10-19 10:06:57
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1/1583小培2018-6-27 18:15:01发表      最后回复于 2018-6-28 00:36:21
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74/9190小培2013-12-31 11:34:37发表在[培训需求]      最后回复于 2018-10-26 18:02:19
悬赏 如何进行有效培训
5/990何云飞2017-7-27 09:56:01发表      最后回复于 2017-8-22 17:20:24
本版置顶 免费直播 | 如何高效制定战略培训计划 attach_img
7/7706小培2017-8-9 16:54:55发表在[培训需求]      最后回复于 2017-8-9 17:13:28
悬赏 如何做好企业年度培训计划
5/1452EvaRao2017-2-28 09:07:34发表      最后回复于 2017-4-1 13:09:09
悬赏 明年的培训预算怎么做? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
29/6825Hankkink2013-12-10 10:31:28发表      最后回复于 2016-7-14 16:43:25
【培训工具】新员工培训计划表 attachment heatlevel  ...23456..47
702/25076李兆艳2012-9-11 16:51:47发表在[培训计划]      最后回复于 前天 15:04
年度培训需求分析的思路—“淘课五基需求分析” heatlevel
7/2967洪笑笑2011-10-17 16:04:46发表在[培训需求]      最后回复于 4 天前
制定年度培训计划的问题清单 attachment heatlevel
10/2591飞呀飞呵2011-10-18 16:17:10发表在[培训计划]      最后回复于 4 天前
【微群精华】培训需求调研到底要如何搞? heatlevel  ...23456..12
174/12667小培2014-1-23 20:03:57发表在[活动回顾]      最后回复于 2018-12-4 15:38:52
行动学习让在岗培训更有效(干货,培训方案和教材) attachment heatlevel  ...23456..8
119/9413十年沉默2014-9-1 16:32:16发表在[实践案例]      最后回复于 2018-10-10 17:23:38
企业员工如何利用思维导图提高工作效率?
4/466Sophie06092018-1-22 11:09:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-2-8 16:01:27
悬赏 培训需求汇总 - [悬赏 8 个淘币]
6/1334lilianyu2017-11-28 15:44:44发表      最后回复于 2017-12-12 11:07:23
悬赏 如何改善新员工流失,提高培训合格率? - [悬赏 2 个淘币]
2/962HH82582017-11-24 14:27:02发表      最后回复于 2017-12-5 14:40:02
如何深挖培训需求,清晰明白业务痛点,能对症下药?
0/246meifuhr2017-11-7 15:53:19发表在[培训需求]      最后回复于 2017-11-7 15:53:19
为大学生求职搭建“直通车”  ...2
20/701yangzihan2272017-10-21 11:09:55发表在[培训计划]      最后回复于 2017-10-26 09:03:31
悬赏 需求问卷如何设计? - [悬赏 10 个淘币]
4/1033培训人学习号2017-6-23 17:49:04发表      最后回复于 2017-9-21 18:31:35
悬赏 年度培训计划与预算 - [悬赏 2 个淘币]
7/1123美丽达人2017-7-2 10:19:03发表      最后回复于 2017-9-5 18:29:24
悬赏 新员工培训想用案例和大家上课 - [悬赏 5 个淘币]
3/1425君子可容天下2017-8-19 12:57:08发表      最后回复于 2017-9-1 16:41:59
悬赏 工作中用过哪些觉得好用的心理测评? - [已解决]
1/729pingzhong2017-7-17 10:55:23发表      最后回复于 2017-7-17 11:47:37
悬赏 工作态度、心态类课程用什么方法培训? - [已解决]
1/800pingzhong2017-7-17 10:43:43发表      最后回复于 2017-7-17 11:33:03
悬赏 产品知识培训,互联网行业,不知道怎么创新 - [悬赏 1 个淘币]
14/1879RJ46522016-6-26 12:59:53发表      最后回复于 2017-7-11 11:51:50
悬赏 拓展培训还有哪些形式? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
16/2413青争2014-1-22 13:34:45发表在[培训需求]      最后回复于 2017-7-10 17:19:55
悬赏 培训前与讲师如何沟通? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
22/2914Susan.Lim2014-1-22 16:34:58发表      最后回复于 2017-7-10 17:11:25
悬赏 培训需求搜集上来以后如何整理归纳年度的计划 - [悬赏 1 个淘币]
10/2580wendy样儿2013-11-21 11:22:29发表在[培训需求]      最后回复于 2017-7-10 16:13:19
悬赏 沟通类的影视素材有哪些? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
17/2915yelen-nadia2013-11-27 16:00:11发表      最后回复于 2017-7-10 16:04:52
悬赏 想系统学习关于专题分析的课程,有没有相关的培训课程? - [悬赏 1 个淘币]
1/691li1748638432017-6-27 10:01:22发表      最后回复于 2017-6-30 01:14:57
悬赏 这个个培训需求调查表怎么办 - [悬赏 1 个淘币]
9/1161atin2017-6-9 14:52:21发表      最后回复于 2017-6-29 12:31:06
重庆大数据千人计划
0/1193温暖的弦2017-6-21 15:46:19发表在[培训计划]      最后回复于 2017-6-21 15:46:19
悬赏 如何识别出真实的培训需求? - [已解决]
2/797莫名2017-6-2 10:41:57发表      最后回复于 2017-6-16 13:43:54
悬赏 外地员工的培训需求怎么做? - [已解决]
2/795马小米米2017-5-30 19:28:48发表      最后回复于 2017-6-11 16:56:30
悬赏 培训计划怎么做? - [已解决]
1/680马小米米2017-6-5 17:42:07发表      最后回复于 2017-6-5 17:48:05
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