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培训综合与采购管理

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全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
5/2628培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2017-12-12 18:19:13
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/1075小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
全局置顶 仅需30元,即可获得价值2680的人力资源微课 attach_img  ...2
16/1586培训人学习号2017-11-23 16:50:22发表      最后回复于 2016-3-27 14:51:11
悬赏 杨老师。希望您能看到这封信
1/351开心胜群2017-9-24 22:56:58发表      最后回复于 2017-9-26 21:46:55
本版置顶 培训人经典问答之培训需求 精华 attach_img
3/1123培社长2016-3-4 15:20:55发表      最后回复于 2016-10-28 16:54:03
免费直播|如何提升职场吸引力之高效沟通 New
0/90小培4 天前发表在[管理知识]      最后回复于 4 天前
投票 你觉得培训项目管理过程最关键的一环是? heatlevel  ...2
21/2887小培2011-11-14 14:02:51发表      最后回复于 4 天前
企业文化墙的设计
0/25Raymond9172018-4-10 09:45:27发表在[企业文化]      最后回复于 2018-4-10 09:45:27
新员工的入职引导
0/45Raymond9172018-3-29 15:04:54发表      最后回复于 2018-3-29 15:04:54
活久见,竟然用几张图就搞定了新员工培训! attach_img heatlevel
5/1328M豆2016-6-15 10:23:06发表      最后回复于 2018-3-16 16:51:33
如何让企业文化价值观深入员工
0/72Raymond9172018-3-12 11:17:10发表在[企业文化]      最后回复于 2018-3-12 11:17:10
[资料分享]领导力培训~~~ attachment heatlevel  ...234
49/2284ぐ未來吥噌來リ2012-8-27 21:01:19发表      最后回复于 2018-3-8 17:07:25
投票 您如何进行培训需求调查?
0/93barbie222018-3-1 16:19:22发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-3-8 16:17:06
企业微团建
0/57Raymond9172018-3-5 10:46:15发表      最后回复于 2018-3-5 10:46:15
“五基”营销培训需求分析 heatlevel
6/1913fggry2011-10-5 23:52:41发表      最后回复于 2018-3-2 11:52:13
致引导技术学友的一封信
3/862林士然2015-4-28 22:12:55发表      最后回复于 2018-2-27 16:56:13
如何向老板证明你搞的培训有用? attach_img heatlevel  ...2
17/2609培社长2017-3-27 16:28:51发表      最后回复于 2018-2-25 14:15:52
个人知识如何形成系统
0/90Raymond9172018-2-23 09:54:57发表在[知识管理]      最后回复于 2018-2-23 09:54:57
企业文化的宣传
0/85Raymond9172018-2-23 00:14:52发表在[培训素材]      最后回复于 2018-2-23 00:14:52
节后综合症如何各个击破
0/55Raymond9172018-2-22 23:36:53发表在[培训素材]      最后回复于 2018-2-22 23:36:53
员工激励的新方法——不看你后悔 attachment heatlevel  ...234
48/2338风少2013-1-19 10:14:37发表      最后回复于 2018-2-6 11:27:36
新人培训手册“(全套)” attachment heatlevel  ...23456..14
208/7839风少2013-1-19 10:06:33发表      最后回复于 2018-1-17 15:51:29
房地产市场部难题
0/85Raymond9172018-1-17 11:36:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 11:36:01
《中国企业培训经理人职场现状调研报告(第三期)》 attach_img heatlevel  ...23456..19
274/8683培社长2017-1-6 22:14:31发表      最后回复于 2018-1-15 09:53:38
企业文化大纲梳理
2/150晨晨2017-5-11 09:16:38发表在[企业文化]      最后回复于 2018-1-14 19:25:05
职场管理沟通中的三大纪律和八项注意
0/72HEBIBMHRZJ2018-1-9 09:31:01发表在[培训心得]      最后回复于 2018-1-9 09:31:01
聚焦新员工培训
3/121李兆艳2017-12-20 14:19:01发表      最后回复于 2017-12-25 16:04:08
企业内训师的时间都去哪儿啦
4/115李兆艳2017-12-20 14:51:18发表      最后回复于 2017-12-25 16:02:32
职业培训师演讲素材——耐人寻味的50个小故事 attachment heatlevel  ...23456..17
253/12543showsyanping02212012-9-4 14:02:38发表      最后回复于 2017-12-21 10:17:04
企业内部的培训活动如何组织开展
2/128我是风baby2017-10-7 17:12:32发表在[资源求助]      最后回复于 2017-12-19 11:13:04
如何让他们感受公司文化关怀
0/97Raymond9172017-12-15 16:20:40发表在[企业文化]      最后回复于 2017-12-15 16:20:40
员工关系专员岗位说明书
0/113HEBIBMHRZJ2017-12-14 15:16:31发表      最后回复于 2017-12-14 15:16:31
优秀管理人员的特质有哪些?
3/153HEBIBMHRZJ2017-12-10 19:02:49发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-11 20:29:20
部门管理人员常犯的几个小毛病
0/83HEBIBMHRZJ2017-12-10 20:03:20发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-10 20:03:20
5S管理起到的作用有哪些?
0/82HEBIBMHRZJ2017-12-4 14:50:32发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-4 14:50:32
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