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培训综合与采购管理

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全局置顶 仅需30元,即可获得价值2680的人力资源微课 attach_img
8/657培训人学习号2017-11-23 16:50:22发表      最后回复于 4 天前
全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
5/999培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2017-12-12 18:19:13
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/796小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
悬赏 杨老师。希望您能看到这封信
1/227开心胜群2017-9-24 22:56:58发表      最后回复于 2017-9-26 21:46:55
本版置顶 培训人经典问答之培训需求 精华 attach_img
3/1048培社长2016-3-4 15:20:55发表      最后回复于 2016-10-28 16:54:03
新人培训手册“(全套)” attachment heatlevel  ...23456..14
208/7211风少2013-1-19 10:06:33发表      最后回复于 3 天前
房地产市场部难题 New
0/21Raymond9173 天前发表在[主题讨论]      最后回复于 3 天前
《中国企业培训经理人职场现状调研报告(第三期)》 attach_img heatlevel  ...23456..19
274/7870培社长2017-1-6 22:14:31发表      最后回复于 5 天前
企业文化大纲梳理
2/109晨晨2017-5-11 09:16:38发表在[企业文化]      最后回复于 6 天前
职场管理沟通中的三大纪律和八项注意
0/26HEBIBMHRZJ2018-1-9 09:31:01发表在[培训心得]      最后回复于 2018-1-9 09:31:01
员工激励的新方法——不看你后悔 attachment heatlevel  ...234
47/2172风少2013-1-19 10:14:37发表      最后回复于 2018-1-6 14:13:36
聚焦新员工培训
3/79李兆艳2017-12-20 14:19:01发表      最后回复于 2017-12-25 16:04:08
企业内训师的时间都去哪儿啦
4/71李兆艳2017-12-20 14:51:18发表      最后回复于 2017-12-25 16:02:32
职业培训师演讲素材——耐人寻味的50个小故事 attachment heatlevel  ...23456..17
253/11940showsyanping02212012-9-4 14:02:38发表      最后回复于 2017-12-21 10:17:04
[资料分享]领导力培训~~~ attachment heatlevel  ...234
48/2128ぐ未來吥噌來リ2012-8-27 21:01:19发表      最后回复于 2017-12-19 13:07:25
企业内部的培训活动如何组织开展
2/93我是风baby2017-10-7 17:12:32发表在[资源求助]      最后回复于 2017-12-19 11:13:04
如何让他们感受公司文化关怀
0/54Raymond9172017-12-15 16:20:40发表在[企业文化]      最后回复于 2017-12-15 16:20:40
员工关系专员岗位说明书
0/65HEBIBMHRZJ2017-12-14 15:16:31发表      最后回复于 2017-12-14 15:16:31
优秀管理人员的特质有哪些?
3/80HEBIBMHRZJ2017-12-10 19:02:49发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-11 20:29:20
部门管理人员常犯的几个小毛病
0/42HEBIBMHRZJ2017-12-10 20:03:20发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-10 20:03:20
5S管理起到的作用有哪些?
0/47HEBIBMHRZJ2017-12-4 14:50:32发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-4 14:50:32
工作汇报的几点心得和要点
1/89HEBIBMHRZJ2017-12-3 11:35:09发表在[培训心得]      最后回复于 2017-12-3 11:41:16
如何保证内训师的授课频率?
0/60wvzheng2017-11-24 16:53:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-11-24 16:53:23
悬赏 如何激发老员工的工作热情? - [悬赏 4 个淘币]
8/482fanny_yu2017-9-25 15:33:31发表      最后回复于 2017-11-24 14:11:15
培训人的系统专业提升,方法全在这儿了 attach_img heatlevel
14/6527培社长2017-1-16 12:07:21发表      最后回复于 2017-11-22 08:56:03
目标管理的七个经典故事 heatlevel  ...23456..7
103/6607sov_he2012-9-3 09:34:58发表      最后回复于 2017-11-21 22:25:15
细节决定成败,来晒晒你使用过的培训背景音乐吧~ heatlevel  ...2345
72/18806suva2013-3-13 11:36:23发表      最后回复于 2017-11-21 14:27:31
[职场测试]你在职场中察言观色的功力有多深? digest heatlevel  ...2345
70/4732欧阳天天2012-4-27 11:38:27发表      最后回复于 2017-11-20 11:03:32
培训分类应该怎么分才好?
0/69wvzheng2017-11-17 11:23:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-11-17 11:23:39
员工激励培训该如何做?
0/39HEBIBMHRZJ2017-11-16 09:14:37发表      最后回复于 2017-11-16 09:14:37
张育诚老师走进坪地惠华学校讲解教师礼仪 attach_img
0/52wyyl2017-11-13 16:36:31发表在[管理知识]      最后回复于 2017-11-13 16:36:31
培训经理:如何在短期内体现培训价值 heatlevel  ...23
35/4690xlx0562012-10-15 13:22:35发表      最后回复于 2017-11-2 15:35:06
凡事从自己的身上找原因
0/42gjk1232017-10-26 21:05:14发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:05:14
能做大事的人有以下特点
0/75gjk1232017-10-26 21:02:49发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:02:49
你最大的敌人,是惯性思维(好文推荐)
0/96gjk1232017-10-26 21:00:57发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:00:57
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