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培训综合与采购管理

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全局置顶 818人力资源日——来自【培训人学习号】的三重礼 attach_img
9/958小培7 天前发表      最后回复于 9 小时前
本版置顶 “培训人学习号”,培训人自己学习的地方 attach_img
3/1919培社长2017-7-19 14:23:01发表在[管理知识]      最后回复于 2017-7-21 09:48:05
本版置顶 培训人经典问答之培训需求 精华 attach_img
3/914培社长2016-3-4 15:20:55发表      最后回复于 2016-10-28 16:54:03
(转)《高效能人士的七个习惯》全部课件PPT attachment heatlevel  ...2
16/1143放飞扬光2015-4-20 13:25:34发表      最后回复于 前天 10:47
新人培训手册“(全套)” attachment heatlevel  ...23456..14
206/6441风少2013-1-19 10:06:33发表      最后回复于 3 天前
有效辅佐上司 New
0/21柔软的心3 天前发表在[培训素材]      最后回复于 3 天前
如何将业务操作的微课开发与任职资格分析相结合? New
0/19wvzheng4 天前发表在[主题讨论]      最后回复于 4 天前
【职业测试】看看你到底适合哪一个职业? heatlevel  ...2
15/1289二米2012-3-17 14:59:56发表      最后回复于 5 天前
美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试 attach_img digest heatlevel  ...23456..11
153/9050小杨2012-3-8 15:37:00发表      最后回复于 5 天前
如何实现培训体系的快速建构?
1/35姚鹏2017-8-9 12:09:38发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-8-9 15:48:33
悬赏 如何培养员工的用户意识? - [悬赏 4 个淘币]
1/81fanny_yu2017-8-1 15:32:25发表      最后回复于 2017-8-9 10:26:48
内训师团队建设,或许你一开始就搞错了 attach_img heatlevel  ...2
18/1544sherry_tao2016-12-15 11:32:57发表      最后回复于 2017-8-8 17:41:13
培训项目的培训机制如何设计
0/19Raymond9172017-8-3 23:35:36发表在[培训心得]      最后回复于 2017-8-3 23:35:36
微信红包抢了0.69元,你怎么回复?
0/24by石榴石2017-8-2 14:55:57发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-2 14:55:57
有效沟通技巧资料下载 attachment heatlevel  ...23456
82/4132天天有知2011-7-13 15:42:21发表      最后回复于 2017-8-2 09:05:39
如何组织一期良好的新人入职培训 - [回复奖励 2 ]
0/46gjk1232017-7-29 22:11:18发表      最后回复于 2017-7-29 22:11:18
新员工入职培训如何做的更好
0/42gjk1232017-7-29 21:59:51发表      最后回复于 2017-7-29 21:59:51
职场情绪管理培训-海外事业部的罢工风潮
1/58云朵儿2017-6-7 13:31:27发表在[培训故事]      最后回复于 2017-7-28 11:55:23
如何建立培训体系——实操要点
3/170mei85212017-6-23 14:05:24发表在[管理办法]      最后回复于 2017-7-28 11:14:45
如何调动各个部门和员工参加线上案例征集活动
0/47wvzheng2017-7-25 18:23:21发表在[管理办法]      最后回复于 2017-7-25 18:23:21
[资料分享]领导力培训~~~ attachment heatlevel  ...23
42/1923ぐ未來吥噌來リ2012-8-27 21:01:19发表      最后回复于 2017-7-24 01:51:18
30岁以后的培训经理如何转型?
0/51廖亭亭2017-7-22 09:45:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-22 09:45:30
APP登陆“培训人学习号”教程 attach_img
0/145培社长2017-7-20 17:45:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-20 17:45:01
“王者农药”火爆背后对培训工作的启发
0/38Jasmine2017-7-20 16:30:05发表      最后回复于 2017-7-20 16:30:05
领导力能被培训出来吗? attach_img
0/36Jasmine2017-7-20 15:31:57发表在[培训心得]      最后回复于 2017-7-20 15:31:57
悬赏 员工激励的有效策略有哪些呢?? - [悬赏 1 个淘币]
13/1125爱莲说2014-3-18 09:41:37发表      最后回复于 2017-7-20 10:36:42
员工激励的新方法——不看你后悔 attachment heatlevel  ...23
43/1921风少2013-1-19 10:14:37发表      最后回复于 2017-7-20 10:32:34
“培训人社区学习号”,培训人来这儿就够了! attach_img heatlevel
10/5200培训人学习号2016-2-25 18:30:30发表      最后回复于 2017-7-20 09:23:42
福利 |每周两次大咖分享,带你领略人力资源巅峰的感觉 attach_img digest  ...2
16/615小培2017-7-19 17:00:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-19 17:24:21
十大行为心理效应 attach_img heatlevel
14/929小培2016-12-13 17:59:00发表      最后回复于 2017-7-19 16:46:06
用启发式提问调动学员解决问题的积极性
0/27Jasmine2017-7-19 15:35:10发表      最后回复于 2017-7-19 15:35:10
【心理测试】舞者的旋转方向测出你的思考倾向 attach_img digest heatlevel  ...23456
87/6550愚-美人2012-3-17 15:55:01发表      最后回复于 2017-7-19 14:24:53
这算是操作最简易的减压法了:呼吸谐振法
0/32Jasmine2017-7-19 10:14:58发表      最后回复于 2017-7-19 10:14:58
课程开发与演绎的培训书籍
0/44by石榴石2017-7-18 16:40:31发表在[知识管理]      最后回复于 2017-7-18 16:40:31
培训中用的音乐(8个国家、54首),首首天籁,高端大气 attachment heatlevel  ...2
25/3000jacob862013-3-13 14:54:39发表      最后回复于 2017-7-18 14:20:57
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