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培训人社区 问与答 会员问待解决的问题

课件已做好,但老板没批怎么办?[未解决]  2 回答0个 | 浏览17次

流年忘却回忆2017-03-25 10:36

一个朋友,在公司做PPT,遇到一件很郁闷的事情:PPT做完了,没人审核,最终影响听课效果,现在搞得朋友很被动,他的上司HRD要他无论如何去让老总把课件批下来,他该怎么办?

坐等您第一个给予解答……

关于直播,你有什么心得、经验可以分享...[未解决]  4 回答11个 | 浏览102次

fanny_yu2017-03-15 17:52

去年是直播火热发展的一年,从娱乐休闲到学习发展,直播已经渗透到生活的方方面面。你的企业开始用直播做培训了吗?你在用直播学习吗?有什么心得、经验可以分享给我们?

2017-03-25 17:46 唯唯 给予最新回答

如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?...[未解决]  4 回答6个 | 浏览130次

fanny_yu2017-03-10 19:52

VUCA时代对员工的自驱力提出了更多的要求,而很多人的敬业度并不高,还是停留在完成任务即可的阶段。随着新生代员工不断进入职场,他们更加“随意”和“任性”。如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?

2017-03-21 15:00 晨晨 给予最新回答

如何开通移动学习[未解决]  20 回答6个 | 浏览115次

逆生长2017-03-08 08:37

三友集团培训中心想开通移动学习,请老师赐教如何操作!

2017-03-20 09:59 紫冥天龙 给予最新回答

在线求助~产品课程开发注意点(服装行业)...[未解决]  100 回答3个 | 浏览135次

变革中的培训人2017-02-21 09:17

楼主在一家服装公司任职培训主管,近期设计部总监找到楼主想让楼主开发新产品的产品买点课程,课程开发的主要参考是服装设计师的产品输出描述。 楼主有个初步想法,不知道是否思路正确,求大师指点: 1、对门店负责人进行直接访谈,确认产品买点课程中重要的部分是那几块 2、抽取部分门店店长和店员进行问卷调查,确认产品买点课程中直接用户最想听的几部分 3、汇总访谈结果与设计总监确认产品买点课程主要核心内容 由于设计师的输出涵括的点过于广而且很多部分店员学习后产生效果并不高。 在线等老师指点,急~~~~~~~~

2017-03-17 16:38 企友咨询 给予最新回答

怎么把大课上好上活?[未解决]  4 回答6个 | 浏览240次

fanny_yu2017-02-16 10:38

几百人的大课依然是企业培训的一种常用方式。组织大课不难,但是将大课上“好”上“活”,却不容易。大家都是怎么做的呢?

2017-03-16 23:43 李公子 给予最新回答

市场上针对金融投资领域资源的平台有哪些?...[未解决]  1 回答2个 | 浏览155次

鱼鱼wing2017-02-06 10:27

公司属于金融私募机构,这个领域有没有哪家机构经常会举办这方面的资源交流?

2017-02-14 15:18 L-Jensen 给予最新回答

社群学习经验交流[未解决]  1 回答4个 | 浏览151次

suntaitai2017-02-04 16:53

目前已经做了一年企业内部的社群学习,收获了一些成果; 想看有没有开设相应版块的伙伴,咱们一起交流下,互相学习!

2017-03-22 09:06 Raymond917 给予最新回答

如何提高新生代员工敬业度?[未解决]  4 回答9个 | 浏览371次

fanny_yu2017-02-04 10:35

在人才流动频繁、新生代员工越来越多的背景下,“一言不合”就离职、不想做的工作就不做的“任性”表现也不再是新鲜事儿。培训部门可以给员工提供怎样的帮助,既可以尊重员工个人特质和意愿,又能够释放其内在动力? 

2017-03-25 18:30 唯唯 给予最新回答

如何才能那到下载分[未解决]  3 回答6个 | 浏览220次

loongwea2017-01-12 08:41

我是一名培训小白,前段时间才发现培训人社区这个宝库,但是下载东西要下载分。我发现大家都说下载分每天送一分,而且我的账号显示也是这么说的,但是我至今为领过下载分,请问是不是要通过什么步骤才能得到这个分?

2017-03-20 10:00 紫冥天龙 给予最新回答

管理干部培养项目命名征集(含基层和中层)...[未解决]  100 回答7个 | 浏览469次

华强方特2016-12-29 10:37

公司要打造职业化管理干部团队,做了一个管理干部的培养项目,之前取了很多名称如(潜龙、飞龙等网上比较热的)都被毙了,求培训人能帮忙~~~ 公司是从事主题乐园运营的,如采纳答案,如淘币奖励外,会有其他惊喜哦

2017-03-09 14:34 gxyxtpx 给予最新回答

淘币清零,商城是否能在年前增加商品?...[未解决]  5 回答2个 | 浏览181次

L-Jensen2016-12-28 09:34

培训人的淘币即将面临12月1日清零大部分,我有13000+的淘币面临清零,小培是否能在月底前在商城上线更多的兑换物品供大家兑换呢? 这些淘币也是积累1-2年的时间的哦,也不容易,目前商城可兑换的东西是在太少,即便全部对一遍,淘币还是面临清零浪费啊。 请小培给个答复解决下哦~

2016-12-28 10:30 L-Jensen 给予最新回答

公司改进培训需求分析的措施及建议...[未解决]  1 回答6个 | 浏览571次

ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32

2017-03-17 16:47 企友咨询 给予最新回答

作为培训管理人员应该读哪些书籍[未解决]  100 回答11个 | 浏览717次

wllongs2016-12-22 16:48

作为培训管理人员应该读哪些书籍?请大家多推荐一些权威的书籍供学习,谢谢

2017-03-24 11:41 紫冥天龙 给予最新回答

内训师课酬[未解决]  1 回答8个 | 浏览358次

lcy1992042016-12-21 15:07

公司近期在整理兼职内训师管理的相关制度,想了解一下关于内训师的激励措施,基本课酬或者相关津贴?

2017-03-24 11:45 紫冥天龙 给予最新回答

OJT培训[未解决]  100 回答5个 | 浏览227次

e213261782016-12-20 20:05

OJT培训能产生较好的培训效果,帮忙员工快速成长。OJT和岗位培训、在岗培训是什么关系?OJT是一种培训方式还是一种培训形式(包括多个课程)?

2017-01-30 19:47 Marcus 给予最新回答

生产型企业车间工人工时定额如何管理...[未解决]  20 回答3个 | 浏览174次

HEBIBMHRZJ2016-12-09 15:59

      计件工资是传统生产型企业的工资计算方法,但是随着企业的发展和员工对劳动权益的日益觉醒,工时定额的制定和执行产生了很多矛盾和纠纷!年终将至,我们公司又要开始劳动定额的调整,想请社区的各位朋友共同探讨一下关于工时管理的各种有效方法和制度,这里先谢过,大家一起学习一起进步!        讨论从工时定额管理制度的建设和工时申报流程建立作为重点,有其他好的想法或者有面临同样困惑的筒靴都可以尽情吐槽,集思广益! 

2016-12-16 11:17 L-Jensen 给予最新回答

培训需求调研[未解决]  100 回答9个 | 浏览382次

kitty18122016-12-08 10:35

培训需求调研是做好培训项目的第一步,而找对调研对象,准确地识别“能够用培训解决的需求”和“亟需提升的关键能力”,直接关系到培训项目的顺利执行和良好效果。怎么做才能获取最有效的培训需求?

2017-03-24 11:46 紫冥天龙 给予最新回答

培训管理者是否需要纳入授课激励和课程开发激励的...[未解决]  1 回答11个 | 浏览412次

BlueArthur2016-12-01 14:34

各位,在设计内训师激励时,培训管理者是否需要纳入授课激励和课程开发激励的范围? 纳入的话,这本身就是培训管理者的工作内容之一,不纳入的话,似乎培训管理者本身也在职责之外承担很多授课和课程开发的任务。 目前我的做法是不纳入授课激励,这一点用KPI来保障,但是纳入课程开发激励,用来激励新课程的开发。 欢迎大家评判、分享。

2016-12-19 10:05 林琳 给予最新回答

怎么进行企业文化培训?[未解决]  5 回答10个 | 浏览714次

AFZN86882016-11-19 11:35

除了最基本的企业文化理念培训,怎么增强员工对企业文化的认同感?

2017-03-24 11:50 紫冥天龙 给予最新回答
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