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培训人社区 问与答 会员问已解决的问题

企业培训师的路到底该怎么走[已解决]  20 回答3个 | 浏览35次

墙外的猫2017-06-23 11:38

今天朋友分享给我一篇关于培训师的文章,文末提到一个观点: 【如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入】 那企业培训师的路到底怎么走  是专走企业通道   还是去机构做职业讲师    又或者是自由职业者

2017-06-23 17:27 我是风baby 给予最佳答案

对于内训师团队的组建如何有效激发其兴致...[已解决]  10 回答2个 | 浏览37次

墙外的猫2017-06-23 11:22

目前卡在了内训师团队的组建上  招募的文件发出去后一直都没有得到反馈   自己想了一下  或许是没有什么利益点给到大家  大家提不起兴趣吧   那么如何提升大家参加内训师的积极性呢   

2017-06-24 17:34 我是风baby 给予最佳答案

在公司的管理层面 其管理工具分为哪几类呢...[已解决]  10 回答2个 | 浏览34次

墙外的猫2017-06-21 16:09

目前在做公司的培训管理制度   包括培训课程的开发  但是头绪有点乱  自己的思路是从各层面的管理工具着手  但企业的管理工具分哪些层面的呢

2017-06-21 16:13 我是风baby 给予最佳答案

请问4S店的培训 大家有什么实用的工具可以用吗...[已解决]  6 回答1个 | 浏览30次

墙外的猫2017-06-21 16:06

目前公司战略从终端走向4S店   但是在4S店的培训中  由于时间短  培训的内容不能太拖沓  大家有没有好的培训工具可以使用的啊

2017-06-21 16:16 我是风baby 给予最佳答案

公司业务的培训需求调研怎么做?[已解决]  4 回答5个 | 浏览69次

云朵儿2017-06-20 22:18

目前企业是一家快速发展的企业,因为属于创业类型企业,还没有很多的培训材料,要从零开始做。目前业务部门存在能力参差不齐,业务流程混乱,每个人都有不同的 打法。 总经理着急了,希望HRBP可以协助业务做培训需求调研。 BP希望能提出真实的业务需求,如何开展调研呢?

2017-06-21 10:25 看小猫的溪流 给予最佳答案

培训资料大家都是如何保密的?[已解决]  5 回答2个 | 浏览43次

马小米米2017-06-20 14:48

我们是一家做车贷的公司,同行业非常多,公司员工的流动性也非常大,对于公司的培训资料如业务模式,业务技能技巧课资料想让大家进行学习,但又怕资料的泄密,大家对资料保密这一块有没有什么好的建议?

2017-06-20 15:45 美丽达人 给予最佳答案

培训PPT的资源及素材获取[已解决]  2 回答3个 | 浏览67次

墙外的猫2017-06-20 13:59

目前的培训工作经常会涉及到PPT的制作   哪位大神有这方面的资源和素材  不然一个PPT都要用掉我一天时间   很头疼

2017-06-20 14:06 我是风baby 给予最佳答案

内训师的制度因该从哪些方面来做呢?...[已解决]  5 回答3个 | 浏览52次

墙外的猫2017-06-20 13:50

目前,公司正在考虑内训师的团队组建,这是公司第一次尝试这样做,我个人是想把制度先做起来,但是又不知道从何入手,请问有没有前辈可以指教……

2017-06-20 14:03 我是风baby 给予最佳答案

世界咖啡形式怎么样?[已解决]  5 回答1个 | 浏览37次

马小米米2017-06-20 11:44

最近参加了一个培训活动,提到了一种新的培训形式,叫世界咖啡,以前没有了解过,大家有了解的吗?

2017-06-20 13:52 美丽达人 给予最佳答案

教练技术是什么?[已解决]  5 回答2个 | 浏览33次

马小米米2017-06-20 11:41

最近教练技术比较火,在许多企业培训管理中也有应用,但什么是教练技术,不是很了解,有了解的大神吗?

2017-06-20 13:17 美丽达人 给予最佳答案

对培训板块目前有哪些值得一看的书???...[已解决]  2 回答1个 | 浏览61次

墙外的猫2017-06-19 17:16

虽然一直从事培训工作,但是就培训的理论环节自己还是相当薄弱的,以前的观点是实战为主,理论为辅,目前看来理论方面的欠缺对培训工作的开展还是有很大影响的吗,那么有哪些培训的书籍可以推荐的呢?

2017-06-19 17:17 我是风baby 给予最佳答案

业务部门要开什么课培训部就要做什么课吗?...[已解决]  2 回答3个 | 浏览75次

马小米米2017-06-06 17:35

我们公司业务部门是老大,非常强势,经常会要求我们采购一些课,但有时候提的需求和公司的战略是没有关系的,针对这种情况,我们应该如何处理?

2017-06-07 13:59 美丽达人 给予最佳答案

你是想做培训熟手还是业务熟手?[已解决]  4 回答5个 | 浏览104次

马小米米2017-06-06 17:31

在公司做培训,做了一两年之后,渐渐就成了培训熟手,对于如何组织一次培训课程,如何开展一个培训项目,都有了自己的经验,但对于公司的业务却不是很熟,但是在公司做培训,如果对业务不熟练,早晚是要被公司淘汰的,究竟是要做培训熟手还是业务熟手呢?

2017-06-07 14:01 美丽达人 给予最佳答案

培训计划怎么做?[已解决]  4 回答1个 | 浏览129次

马小米米2017-06-05 17:42

初涉培训岗位,就被分配了制定培训计划的工作,真的不知道从哪里下手,请大家来分享一下经验。

2017-06-05 17:48 美丽达人 给予最佳答案

如何识别出真实的培训需求?[已解决]  2 回答2个 | 浏览191次

莫名2017-06-02 10:41

业务部门经常会提出很多的培训需求,我们作为培训管理者,如何去识别出真实的培训需求呢?

2017-06-02 16:12 子轩 给予最佳答案

新任管理干部培训应该关注哪些方面?...[已解决]  2 回答5个 | 浏览128次

莫名2017-06-01 15:35

对于从业务骨干晋升为基层管理干部的人员,对他们的培训应该重点关注哪些方面?

2017-06-20 17:59 子轩 给予最佳答案

如何筛选外部讲师呢?[已解决]  2 回答2个 | 浏览83次

莫名2017-06-01 15:19

培训机构很多,培训讲师也很多,如何从这么多的培训讲师中筛选出好的讲师呢?

2017-06-01 15:23 子轩 给予最佳答案

外地员工的培训需求怎么做?[已解决]  2 回答2个 | 浏览133次

马小米米2017-05-30 19:28

我们有三十几家分公司,但培训都是由总部统一进行,针对外地员工的培训需求这一块如何操作呢?

2017-05-31 16:38 美丽达人 给予最佳答案

培训效果反馈大家都是怎么做的?[已解决]  2 回答2个 | 浏览97次

马小米米2017-05-30 19:03

每次培训活动结束,公司领导和相关业务主管最关心的就是培训效果怎么样,能不能落地,这让我们培训人员压力特别大,要想知道培训能不能落地,我们首先要了解的就是培训效果反馈怎么样,关于这一块大家公司都是怎么做的呢?

2017-05-31 16:35 美丽达人 给予最佳答案

专业做培训前景如何?[已解决]  2 回答1个 | 浏览70次

马小米米2017-05-30 18:50

我以前是一家小型公司的人力资源主管,基本人力资源六大模块都有涉及,但都不太精通,最近想跳槽换一份工作,因为对培训比较有兴趣,也有一些培训的经验,想专业做培训这一块,不知前景如何?

2017-05-31 16:32 美丽达人 给予最佳答案
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