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对于内训师团队的组建如何有效激发其兴致...[已解决]  10 回答2个 | 浏览37次

墙外的猫2017-06-23 11:22

目前卡在了内训师团队的组建上  招募的文件发出去后一直都没有得到反馈   自己想了一下  或许是没有什么利益点给到大家  大家提不起兴趣吧   那么如何提升大家参加内训师的积极性呢   

2017-06-24 17:34 我是风baby 给予最佳答案

如何结合业务开展培训工作呢?[未解决]  10 回答3个 | 浏览40次

云朵儿2017-06-22 21:10

大家都一直在强调,人力资源合作伙伴,不管是哪一个模块都要与业务结合起来,那么我们的培训如何与战略和业务绑定起来开展呢?这个是不是企业大学校长该做的事情?

2017-06-24 12:38 moring 给予最新回答

企业培训师的路到底该怎么走[未解决]  20 回答3个 | 浏览35次

墙外的猫2017-06-23 11:38

今天朋友分享给我一篇关于培训师的文章,文末提到一个观点: 【如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入】 那企业培训师的路到底怎么走  是专走企业通道   还是去机构做职业讲师    又或者是自由职业者

2017-06-24 12:34 moring 给予最新回答

公司业务的培训需求调研怎么做?[已解决]  4 回答5个 | 浏览69次

云朵儿2017-06-20 22:18

目前企业是一家快速发展的企业,因为属于创业类型企业,还没有很多的培训材料,要从零开始做。目前业务部门存在能力参差不齐,业务流程混乱,每个人都有不同的 打法。 总经理着急了,希望HRBP可以协助业务做培训需求调研。 BP希望能提出真实的业务需求,如何开展调研呢?

2017-06-21 10:25 看小猫的溪流 给予最佳答案

初创型公司如何让培训工作真实有效...[未解决]  5 回答9个 | 浏览229次

李伟4562017-05-11 10:00

小B所在的公司目前处于初创阶段,公司领导对培训业务不了解,需要培训但投入力度不大。相关法规又要求必须做相关的培训。于是就搞形式主义敷衍了事。作为培训管理者的小B很烦恼。请问小B该如何改变这种现象,让培训工作真实有效的为公司服务?

2017-06-23 19:51 云朵儿 给予最新回答

最近吃吃吃胖了好多啊,有没有什么快速的减肥方式...[未解决]  1 回答6个 | 浏览83次

hualing12017-06-06 13:03

最近吃吃吃胖了好多啊,有没有什么快速的减肥方式啊急求,已经胖到爆炸了

2017-06-23 19:46 云朵儿 给予最新回答

这个个培训需求调查表怎么办[未解决]  1 回答9个 | 浏览186次

atin2017-06-09 14:52

请大家昂我看看这个表格怎么修改比较好! 背景:公司刚刚开始启动培训,人员都是刚毕业1-2年的人员,老板觉得大家的基础素养需要提升,所以做了如下表格,但是我觉得这个表格有可能问不出东西来,请大家帮忙修改一下,谢谢!木有淘币了

2017-06-23 19:44 云朵儿 给予最新回答

高考完之后突然不知道做什么了怎么办?...[未解决]  1 回答7个 | 浏览82次

hualing12017-06-13 12:57

坐标常州,高考完了之后完全找不到事情可做,有没有朋友给点建议啊

2017-06-23 19:42 云朵儿 给予最新回答

教练技术是什么?[已解决]  5 回答2个 | 浏览33次

马小米米2017-06-20 11:41

最近教练技术比较火,在许多企业培训管理中也有应用,但什么是教练技术,不是很了解,有了解的大神吗?

2017-06-20 13:17 美丽达人 给予最佳答案

常州有没有古典舞培训啊?[未解决]  2 回答2个 | 浏览32次

hualing12017-06-20 13:37

常州有没有古典舞培训啊? 快暑假了,想学古典舞,常州哪里有?

2017-06-23 19:39 云朵儿 给予最新回答

管理者应该如何将脑科学和神经科学融入到日常工作...[未解决]  4 回答1个 | 浏览35次

fanny_yu2017-06-20 17:20

最新脑科学好像挺火的啊,脑科学到底说的是啥,怎么跟我们培训工作结合呢? 

2017-06-23 19:38 云朵儿 给予最新回答

企业培训师的路到底该怎么走[已解决]  20 回答3个 | 浏览35次

墙外的猫2017-06-23 11:38

今天朋友分享给我一篇关于培训师的文章,文末提到一个观点: 【如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入】 那企业培训师的路到底怎么走  是专走企业通道   还是去机构做职业讲师    又或者是自由职业者

2017-06-23 17:27 我是风baby 给予最佳答案

在公司的管理层面 其管理工具分为哪几类呢...[已解决]  10 回答2个 | 浏览34次

墙外的猫2017-06-21 16:09

目前在做公司的培训管理制度   包括培训课程的开发  但是头绪有点乱  自己的思路是从各层面的管理工具着手  但企业的管理工具分哪些层面的呢

2017-06-21 16:13 我是风baby 给予最佳答案

需求问卷如何设计?[未解决]  10 回答1个 | 浏览21次

培训人学习号2017-06-23 17:49

培训人小A是某公司的培训经理人,在B公司已经三年了,每年都要做需求调查,今年是第四年,小A最苦恼的是,每年的需求问卷都不能一样呀,但是要换问题,又实在没有什么好主意?大家来帮小A想想办法吧

2017-06-23 19:21 云朵儿 给予最新回答

如何提高讲故事的技能呢?[未解决]  4 回答2个 | 浏览31次

云朵儿2017-06-22 20:39

上周参加了线下课程,有一位学员非常会讲故事,这给我的触动非常大, 我也希望成为讲故事的高手,小伙伴们请支招?

2017-06-23 10:43 云朵儿 给予最新回答

如何做好一次高层培训项目呢?[未解决]  20 回答3个 | 浏览31次

云朵儿2017-06-22 20:53

公司今年提拔了一批高层干部,从中层提拔上来的,总经理想要做一次培训项目。 我想要做一次漂亮的培训项目,站在项目角度上开展,需求-课程设计-培训实施-评估,请大家帮忙想想各个环节应该如何开展?

2017-06-23 10:40 云朵儿 给予最新回答

培训PPT的资源及素材获取[已解决]  2 回答3个 | 浏览67次

墙外的猫2017-06-20 13:59

目前的培训工作经常会涉及到PPT的制作   哪位大神有这方面的资源和素材  不然一个PPT都要用掉我一天时间   很头疼

2017-06-20 14:06 我是风baby 给予最佳答案

初级TTT培训师应该侧重提升哪些技能?...[未解决]  4 回答3个 | 浏览45次

云朵儿2017-06-21 15:41

请各位培训前辈多多指点,企业内训师应该如何提升自己的授课技能?

2017-06-22 22:32 唯唯 给予最新回答

企业文化大纲梳理[未解决]  2 回答4个 | 浏览163次

晨晨2017-05-09 17:26

目前所处的公司是一家发展近10年的服装公,有一定的企业文化建设基础,不过与当下企业状态已经不是很相符了。作为企业陪训和企业文化推广小菜鸟,之前所在的公司企业文化梳理是请的外面的团队,并没有参与。只是负责推广和执行,且那时候刚毕业也没有十分懂企业文化的重要性,最近被要求需要梳理企业文化大纲,无从下手。求有相关经验的伙伴指点~推荐书籍也可以。

2017-06-22 21:17 云朵儿 给予最新回答

暑假快到了常州哪里有好一点的少儿舞蹈培训的地方...[未解决]  2 回答1个 | 浏览56次

hualing12017-05-31 12:36

暑假快到了常州哪里有好一点的少儿舞蹈培训的地方坐标新北,有没有人知道新北附近哪里有的?

2017-06-22 21:15 云朵儿 给予最新回答
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