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对于中层质量管理人员培训该如何做...[未解决]  2 回答1个 | 浏览38次

DL60762017-04-25 15:18

我们企业是一个规模较大的药企,今年经历了一系列的官方审计,也有不少问题暴露出来,质量总监在总结问题的基础上提出质量部门的中层工作能力还需加强,需要进行培训,并明确给出了培训时间跨度6个月,双周培训一次,且需要他们自己作为培训师来进行上课,并进行课题的讨论,但未对内容作具体要求,需要作为培训人的我来确定。 那么,请各位专家帮忙解决: 1、如何来确定讨论兼培训的课题? 2、如何确保讨论形式的培训能把握关键点? 3、如何让中层管理人员积极参加这项培训? 3、有哪些好的方式提高中层管理人员的专业能力(内部为主)?

2017-04-27 21:15 李伟456 给予最新回答

你好!老师。我是北京海天装饰集团汉阳分公司的人...[未解决]  1 回答3个 | 浏览54次

dahezi12017-04-20 22:55

你好!老师。我是北京海天装饰集团汉阳分公司的人事专员你好!

2017-04-27 16:57 wdzl1300 给予最新回答

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学...[未解决]  1 回答6个 | 浏览74次

dahezi12017-04-20 22:56

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学习怎么学校有培训店长的课吗?

2017-04-27 11:40 wjh3433903 给予最新回答

如何开展新员工培训[已解决]  2 回答11个 | 浏览196次

莫名2017-04-13 19:06

刚刚从事培训这一块的工作,希望多向大家学习。如题,如何开展新员工培训呢?

2017-04-13 19:11 子轩 给予最佳答案

新员工成长管理体系大家是如何做的?...[已解决]  1 回答3个 | 浏览115次

美丽达人2017-04-14 14:13

公司最近开始在梳理培训项目,先从新员工培训开始做起,目前只是简单的做一下新员工培训,下一步想把新员工的成长管理体系做起来,大家的公司都是怎么做的呢?

2017-04-14 14:29 HR-青葵 给予最佳答案

微信多群直播怎么弄的?要收费么?...[未解决]  5 回答20个 | 浏览9034次

chance...2015-12-19 15:24

现在很多微信群   可以实现多群同时直播语音课程?这个是怎么弄的?查了好多是要收费的?有免费实现的么?

2017-04-25 13:15 微客推微营销系统服务商 给予最新回答

如何开通移动学习[未解决]  20 回答12个 | 浏览201次

逆生长2017-03-08 08:37

三友集团培训中心想开通移动学习,请老师赐教如何操作!

2017-04-25 10:27 L-Jensen 给予最新回答

如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?...[未解决]  4 回答9个 | 浏览220次

fanny_yu2017-03-10 19:52

VUCA时代对员工的自驱力提出了更多的要求,而很多人的敬业度并不高,还是停留在完成任务即可的阶段。随着新生代员工不断进入职场,他们更加“随意”和“任性”。如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?

2017-04-25 10:23 L-Jensen 给予最新回答

关于直播,你有什么心得、经验可以分享...[未解决]  4 回答14个 | 浏览218次

fanny_yu2017-03-15 17:52

去年是直播火热发展的一年,从娱乐休闲到学习发展,直播已经渗透到生活的方方面面。你的企业开始用直播做培训了吗?你在用直播学习吗?有什么心得、经验可以分享给我们?

2017-04-25 10:10 L-Jensen 给予最新回答

课件已做好,但老板没批怎么办?[未解决]  2 回答10个 | 浏览166次

流年忘却回忆2017-03-25 10:36

一个朋友,在公司做PPT,遇到一件很郁闷的事情:PPT做完了,没人审核,最终影响听课效果,现在搞得朋友很被动,他的上司HRD要他无论如何去让老总把课件批下来,他该怎么办?

2017-04-25 10:02 L-Jensen 给予最新回答

心累,吐槽[未解决]  1 回答5个 | 浏览156次

chris2017-03-31 10:43

公司领导今早突然把两个员工塞到培训,并冠以“内训师”的头衔,难道在他们眼中培训真就这么好干?心累。。。。 如果你们遇到该怎么做呢?

2017-04-25 10:01 L-Jensen 给予最新回答

关于碎片化学习,你的看法是什么?...[未解决]  4 回答11个 | 浏览192次

fanny_yu2017-04-05 17:11

“碎片化学习”经常被提起,有人说,利用碎片化时间见缝插针,可以积少成多,收到良好的学习效果。也有人说,碎片化学习是个伪命题,因为缺乏专注与深耕,只是自己以为学到了一些东西,获得心理安慰罢了。对此,你有什么看法?

2017-04-25 09:37 L-Jensen 给予最新回答

还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件?...[未解决]  4 回答1个 | 浏览68次

小不点1232017-04-15 16:18

还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件? 还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件? 还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件?

2017-04-25 09:33 L-Jensen 给予最新回答

百人以上的培训学习模式[已解决]  2 回答4个 | 浏览109次

晨晨2017-04-14 22:27

面对全国的客户,做百人以上的培训。单纯的看PPT 听课完全达不到培训效果。分组的话组别有近30组,不考虑场地的情况下,有没有更好的培训形式。需要面授,因为讲师邀请的是公司老总,培训的内容也是干货,并非鸡汤。

2017-04-21 19:45 李伟456 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答3个 | 浏览134次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 16:01 李伟456 给予最佳答案

对于新员工,培训分为哪几个阶段[已解决]  1 回答12个 | 浏览5595次

haoyenaner2011-10-24 13:06

我是从事培训岗位的一名工作人员!我想问问大家:对于新员工的培训都分为哪几个阶段,通常在培训领域是如何定义这几个阶段的?普遍的叫法是什么?我看了一些资料,大多上面都没有具体说明,我想弄清楚些,好在我的培训计划中明确提出!

2011-10-24 13:06 平凡 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答2个 | 浏览56次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 15:47 子轩 给予最佳答案

[求助]如何做好个人职业规划? [已解决]  1 回答9个 | 浏览2105次

周游天下2012-04-26 12:01

  从毕业到现在快两年了,也做了几份工作,主要就是销售方面的,最长的一年多,最短的一个月。我本身是个不太爱说话喜欢做观众的人,通过这两年的锻炼也开朗了许多,但是从内心来说,我还是不太愿意主动跟别人接触。所以我又比较喜欢环境开放、时间灵活、能多跟人交流的工作,不喜欢时间太死板又与外界隔绝的工作。一直我都是个比较要强的人,喜欢挑战难度。。以前学的专业已经丢弃了,现在做哪个行业对我来说都是从零开始,隔行如隔山,除了我做过的行业其他的我都不太了解,现在出现了择业难择业障碍,好迷茫!!!我该怎样为自己的将来做好职业规划呢?希望论坛的各位牛人给我指点迷津。

2012-04-26 12:02 诸葛狼 给予最佳答案

新员工培训具体要培训哪些内容啊?...[已解决]  1 回答13个 | 浏览3887次

周游天下2011-06-22 13:26

如题

2011-06-22 13:26 qianguanfeng_cupl 给予最佳答案

员工读书分享会怎么做更有趣?[已解决]  1 回答3个 | 浏览263次

HR-青葵2017-04-11 17:10

老板偶然参加了一期行业专家的分享,带回来一本很牛逼的书,放在公司的微信群里,选了几个小伙伴送了书,然后小伙伴们纷纷都在群里放上了自己的读书笔记。于是乎,老板说,来,HR培训部门要在今年力推读书分享会。这下就犯难了,书海那么大,大家连培训的时间都没,而且培训部门也是没有经费买书回来的,请问这种情况下,如何组织员工读书分享会更有趣呢?

2017-04-11 17:19 我是风baby 给予最佳答案
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