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微信怎么视频直播[未解决]  1 回答0个 | 浏览37次

1766556632017-12-12 14:14

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坐等您第一个给予解答……

培训需求汇总[未解决]  8 回答6个 | 浏览205次

lilianyu2017-11-28 15:44

经过一轮的培训需求调研后,发现部门提供的培训需求太过个性化,公司不可能面面俱到满足所有的需求,那如何做培训需求汇总呢? 公司部门比较多,不知道该如何下手了,各位前辈分享下自己的经验吧

2017-12-12 11:07 inspower-carmen 给予最新回答

企业培训部门市场化运作[未解决]  4 回答1个 | 浏览81次

fanny_yu2017-11-21 16:07

某企业培训总监小C最近遇到个麻烦事,自己所在公司的培训部门运营的如火如荼,结果老板出去参加个论坛,发现有的企业培训部门居然是盈利的,回来可就看小C不顺眼了。你看看人家,每年不仅不需要我投那么多钱,反而还能给组织上交利润,你咋不学学呢。可是小C觉得,企业培训部门就是成本中心,不乏有的能做到盈利,但是这不一定能够复制,而且对本来运作良好的培训部门做出这样的调整,风险也很大。可是又不知道怎么说服老板,毕竟有成功的案例摆在那。你对企业市场化运作这事怎么看?你认为小C应该怎么做呢?

2017-12-11 17:26 李兆艳 给予最新回答

华为22级薪水什么水平?[未解决]  0 回答2个 | 浏览77次

petergoldsun2017-12-09 18:02

华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?华为22级薪水什么水平?

2017-12-11 10:50 李兆艳 给予最新回答

缓解企业业务精兵的工教矛盾[未解决]  4 回答1个 | 浏览102次

fanny_yu2017-11-21 16:12

小A是某企业的业务精兵,本来“传道授业解惑”是情理之中的事情,平时他也乐于帮助同事。但是当培训任务真的降临时,他却陷入了烦恼。一方面要完成自己的本职工作,另一方面教学工作也不能落下,小A在“工作”和“教学”的平衡中苦苦挣扎。对于缓解企业业务精兵的工教矛盾,培训管理者,你有什么灵丹妙药可以分享?

2017-12-05 14:41 小钟老师 给予最新回答

如何改善新员工流失,提高培训合格率?...[未解决]  2 回答2个 | 浏览148次

HH82582017-11-24 14:27

培训的新员工中分社招人员、职校学生实习人员、公司职工内部推荐人员。 这3种类型人员放在一起培训,流失会偏高,求解?

2017-12-05 14:40 小钟老师 给予最新回答

如何开发出与岗位胜任力任职模型对应的培训课程?...[已解决]  1 回答8个 | 浏览2633次

yiyiyiyun2012-02-24 22:12

现公司有岗位胜任力任职模型,但目前没有开发出与之对应的课程,今年的培训部的重点工作之一是开发出与之相对应的课程,大家一起探讨一下,如何运作此方案会好点。

2012-02-24 22:12 李兆艳 给予最佳答案

最近做培训课件感觉老是感觉太死板 如何做出高大...[未解决]  12 回答8个 | 浏览518次

墙外的猫2017-07-27 15:57

最近做培训课件感觉老是感觉太死板   老板也觉得没什么创新   千篇一律   特别是销售板块的课件都说不能太官方   要接地气   但是怎么接地气呢   我每天坐在办公室   又不在销售一线   怎么能做出 高大上而且实用性高的课件呢?

2017-12-01 14:40 YUMC6764 给予最新回答

如何激发老员工的工作热情?[未解决]  4 回答7个 | 浏览418次

fanny_yu2017-09-25 15:33

小A供职这家企业5年了,刚开始干劲之足,为公司做出了突出贡献,还被评为优秀员工。随着时间的流逝,他开始当一天和尚撞一天钟,得过且过的混日子,甚至思想开小差开始发展第二职业。按照中国人的传统观点,如果让一个工作多年且曾有突出贡献的老员工离开,对企业来说也是一件影响极其恶劣的事。那么,对于这种老员工,管理者应该如何激发他们的热情和上进心呢?

2017-11-24 14:11 HH8258 给予最新回答

销售为导向的团队中,建立培训体系与紧贴销售哪个...[未解决]  20 回答20个 | 浏览1709次

Jopyv2016-01-06 15:02

销售为导向的团队中,是建立培训体系重要还是紧贴销售重要 个人观点:紧贴销售常常有,因为促进了销售,培训就不会边缘化,同时员工在接受培训后能够很快进入角色,在销售上有起色顺带收入也会不错 培训体系重要但是需要常抓不懈,需要各区域的配合

2017-11-23 10:27 cylsheila 给予最新回答

好用的企业学习平台除了知鸟,云学堂还有哪些推荐...[未解决]  7 回答3个 | 浏览427次

lilianyu2017-11-09 14:50

企业想建立学习平台,可以分享培训视频,PPT,除了知鸟和云学堂,小伙伴还有其他的应用工具可以供培训管理者使用吗?

2017-11-22 07:13 liang.x 给予最新回答

都说培训师要做到知行合一 但是知行分别从哪些方...[未解决]  20 回答2个 | 浏览195次

墙外的猫2017-09-27 11:35

都说培训师要做到知行合一  但是知行分别从哪些方面入手呢   据说法律和经济这些也是很重要的一个模块  做培训有必要吗

2017-11-21 21:08 923245383 给予最新回答

如何做好绩效考核[未解决]  0 回答1个 | 浏览198次

gzmwjj2017-09-20 14:11

如何做好绩效考核管理,可以内训还是公开课?我电话18660546312

2017-11-14 16:35 李兆艳 给予最新回答

好用的企业学习平台除了知鸟,云学堂还有哪些推荐...[未解决]  7 回答1个 | 浏览135次

lilianyu2017-11-09 14:50

企业想建立学习平台,可以分享培训视频,PPT,除了知鸟和云学堂,小伙伴还有其他的应用工具可以供培训管理者使用吗?

2017-11-10 14:55 小培 给予最新回答

学习型组织和班组建设该如何做[未解决]  20 回答4个 | 浏览291次

墙外的猫2017-09-27 11:38

目前公司在推进学习型组织和班组建设工作   但是初次接触此类工作   学习型组织和班组建设具体包含哪些内容   我该从哪些方面着手?

2017-11-06 17:32 帅老师 给予最新回答

都说培训师要做到知行合一 但是知行分别从哪些方...[未解决]  20 回答3个 | 浏览537次

墙外的猫2017-09-27 11:35

都说培训师要做到知行合一  但是知行分别从哪些方面入手呢   据说法律和经济这些也是很重要的一个模块  做培训有必要吗

2017-10-28 13:49 王小鱼 给予最新回答

考企业培训师有用吗?[已解决]  2 回答3个 | 浏览358次

qianqianma2017-10-11 09:51

人力资源是综合了六大模块的,但我的兴趣和今后发展方向想重点放在培训上,看到有的企业会要求持有人社部企业培训师证书,所以在想要不要考一个。

2017-10-12 09:27 Jasmine 给予最佳答案

管理干部培养项目命名征集(含基层和中层)...[未解决]  100 回答8个 | 浏览1021次

华强方特2016-12-29 10:37

公司要打造职业化管理干部团队,做了一个管理干部的培养项目,之前取了很多名称如(潜龙、飞龙等网上比较热的)都被毙了,求培训人能帮忙~~~ 公司是从事主题乐园运营的,如采纳答案,如淘币奖励外,会有其他惊喜哦

2017-10-24 20:31 gjk123 给予最新回答

淘币清零,商城是否能在年前增加商品?...[未解决]  5 回答3个 | 浏览416次

L-Jensen2016-12-28 09:34

培训人的淘币即将面临12月1日清零大部分,我有13000+的淘币面临清零,小培是否能在月底前在商城上线更多的兑换物品供大家兑换呢? 这些淘币也是积累1-2年的时间的哦,也不容易,目前商城可兑换的东西是在太少,即便全部对一遍,淘币还是面临清零浪费啊。 请小培给个答复解决下哦~

2017-10-24 20:29 gjk123 给予最新回答

请帮我想一个企业商学院的校训[未解决]  5 回答3个 | 浏览720次

风语者HR2017-09-06 21:04

公司是做金属镁冶炼的,最早的一家成立于2008年,目前有三家分公司,员工2000多人,集团公司在杭州,有商学院,目前需要建一个产业商学院在人才培养、知识、经验沉淀和传承上发力,把产业做成金属镁冶炼的佼佼者;

2017-10-20 13:54 love5680790 给予最新回答

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