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内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答6个 | 浏览292次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 16:01 李伟456 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答3个 | 浏览218次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 15:47 子轩 给予最佳答案

新员工成长管理体系大家是如何做的?...[已解决]  1 回答4个 | 浏览218次

美丽达人2017-04-14 14:13

公司最近开始在梳理培训项目,先从新员工培训开始做起,目前只是简单的做一下新员工培训,下一步想把新员工的成长管理体系做起来,大家的公司都是怎么做的呢?

2017-04-14 14:29 HR-青葵 给予最佳答案

请教大家一下,大家的培训预算是怎么做的呢?...[已解决]  1 回答3个 | 浏览239次

美丽达人2017-04-12 09:50

我们是一家成长型的公司,公司的规模在逐步的扩大,培训也越来也重要起来,但是还从来没有做过年度计划和培训预算,大家在这方面有没有什么心得分享?

2017-04-12 10:12 HR-青葵 给予最佳答案

分公司新员工培训如何开展?[已解决]  1 回答2个 | 浏览182次

美丽达人2017-04-11 16:27

我们是一家互联网金融企业,下设三十多家分公司,总部设有培训部,分公司每个月都会有新进人员,公司规定,分公司所有新进人员的培训都有总部培训部进行培训,对于分公司每个月新进的不同岗位的人员采用哪种培训形式效果最好?

2017-04-11 16:44 HR-青葵 给予最佳答案

不太会做系统的培训需求调研有谁能帮忙?...[已解决]  5 回答7个 | 浏览342次

castro_liang2017-03-07 11:17

现在马上要做集团的培训需求调研,但是我真的不太会做系统的培训需求调研,希望有谁可以帮帮忙。

2017-03-07 17:25 小培2133 给予最佳答案

如何做好企业年度培训计划[未解决]  0 回答5个 | 浏览363次

EvaRao2017-02-28 09:07

如何做好企业年度培训计划,才能有效的同员工绩效考核及职业规划相结合。

2017-04-01 13:09 晨晨 给予最新回答

培训中有没有什么游戏可以分享的?...[已解决]  3 回答7个 | 浏览498次

ysjt20162017-02-23 09:53

最近在策划新的培训课程,想看看培训中有没有什么新的游戏可以分享的?

2017-02-23 09:56 小培2133 给予最佳答案

公司改进培训需求分析的措施及建议...[未解决]  1 回答8个 | 浏览1106次

ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32

2017-04-05 17:09 HR-青葵 给予最新回答

职业指导师培训[未解决]  0 回答4个 | 浏览375次

领航教育—高宇2016-12-16 11:06

职业指导师如何培训 课程怎么设计 授课时间 课程价格

2016-12-26 15:11 smau 给予最新回答

有没有在西安尚学堂培训Java的??[已解决]  1 回答2个 | 浏览376次

西安尚学堂2016-08-10 09:38

就想问问大家有没有在西安尚学堂参加Java软件培训的呢?西安尚学堂是不是正规的培训机构,在尚学堂培训老师如何

2016-08-10 17:18 西安雁塔尚学堂 给予最佳答案

产品知识培训,互联网行业,不知道怎么创新...[未解决]  1 回答12个 | 浏览889次

RJ46522016-06-26 12:59

做电商行业产品知识培训,但是现在的电商客服对产品知识的学习没有什么积极性,不愿意主动推销产品,客户问啥答啥,不知道怎么培训了。。

2016-12-16 11:22 L-Jensen 给予最新回答

如果做好企业内部培训方案[未解决]  5 回答11个 | 浏览880次

窦鸿飞2016-04-11 17:23

如果做好企业内部培训方案

2017-03-26 14:01 唯唯 给予最新回答

如何做培训需求调查[未解决]  50 回答21个 | 浏览1919次

atin2016-03-30 14:09

我之前4年时间做的心理理行业乙方的培训,主要给甲方做培训组织协调,跟进课程,发现对培训很感兴趣。 现在转到甲方做培训,也就是企业内训,转了行业,也发现原来企业内训跟我之前跟进的培训很不一样。 我目前也很迷茫,进如新的行业,培训工作不知如何开展?没有价值感。请各位大侠给点建议,指明方向,感激不尽~

2017-03-26 14:03 唯唯 给予最新回答

各位大神有做过业务型公司经验萃取项目的吗?...[未解决]  1 回答7个 | 浏览732次

三毛钱—深圳2016-03-16 17:22

我们总公司计划调研分析各分公司(40个业务员,8个后线人员)的业务盈利能力,萃取不同分公司优秀的管理和业务经验,并建立绩优分公司经验萃取模板,为后期分公司管理和考核提供参考,并输出一两天的培训项目。我自己有一些想法,不知道有操作过公司经验萃取项目的朋友吗?一起交流 下,谢谢啦!

2016-06-09 16:33 chuangda1 给予最新回答

内部培训如何提高员工的参与感和培训效果...[未解决]  1 回答19个 | 浏览1690次

amysun@yunquna.com2016-03-01 17:37

刚刚接手公司培训工作,目前遇到一个困惑,领导希望是直接给予培训计划安排,要求员工参与,个人觉得培训应该是以被培训者为中心,看他们需要什么,并协调好被培训者的时间,制定培训计划。 目前针对员工对培训参与度,不高,请问如何提高员工的参与度、培训效果的验收有哪些方式,应该注意哪些方面。

2016-06-08 10:45 baixing_cs 给予最新回答

如何把现在比较火的综艺节目穿插在培训中?...[未解决]  20 回答17个 | 浏览1339次

zhang juan 886132016-01-20 00:56

想要丰富课程设计,对于销售型的培训,如何把电视类综艺节目转化为课程亮点,穿插在培训中

2017-03-26 14:04 唯唯 给予最新回答

培训项目的开发[未解决]  1 回答10个 | 浏览885次

nannanaixuexi2015-12-12 10:25

当前市场上的公开课程琳琅满目,但大部分不十分结合公司实际业务需求,随着业务部门在日常运营中不断暴露出的问题不能长久有效解决,如何设计有效的培训项目,是目前培训工作的重点!

2016-06-08 15:06 chinadupeng 给予最新回答

如何制定部门文员的培训计划?[未解决]  20 回答9个 | 浏览869次

歪歪-yy2015-12-10 15:59

请问大家公司有没有关于部门文员的培训计划?求分享一下都培训什么内容。谢谢!

2016-06-15 13:48 chinadupeng 给予最新回答

关于年度培训计划的制定[未解决]  100 回答12个 | 浏览1169次

sweetwendy2015-12-04 16:34

我们是制造行业(银触点),这个月开始做16年的培训计划,但是今年各部门又是不列外的将去年的培训计划复制一篇发过来,基本上倾向于岗前培训这块,应该如何和各部门说明培训计划制定的重要性

2016-06-15 14:09 chinadupeng 给予最新回答
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