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公司改进培训需求分析的措施及建议...[未解决]  1 回答4个 | 浏览266次

ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32

2016-12-28 10:43 L-Jensen 给予最新回答

职业指导师培训[未解决]  0 回答4个 | 浏览154次

领航教育—高宇2016-12-16 11:06

职业指导师如何培训 课程怎么设计 授课时间 课程价格

2016-12-26 15:11 smau 给予最新回答

有没有在西安尚学堂培训Java的??[已解决]  1 回答2个 | 浏览288次

西安尚学堂2016-08-10 09:38

就想问问大家有没有在西安尚学堂参加Java软件培训的呢?西安尚学堂是不是正规的培训机构,在尚学堂培训老师如何

2016-08-10 17:18 西安雁塔尚学堂 给予最佳答案

产品知识培训,互联网行业,不知道怎么创新...[未解决]  1 回答12个 | 浏览728次

RJ46522016-06-26 12:59

做电商行业产品知识培训,但是现在的电商客服对产品知识的学习没有什么积极性,不愿意主动推销产品,客户问啥答啥,不知道怎么培训了。。

2016-12-16 11:22 L-Jensen 给予最新回答

如果做好企业内部培训方案[未解决]  5 回答10个 | 浏览723次

窦鸿飞2016-04-11 17:23

如果做好企业内部培训方案

2016-08-19 10:34 君子可容天下 给予最新回答

如何做培训需求调查[未解决]  50 回答20个 | 浏览1364次

atin2016-03-30 14:09

我之前4年时间做的心理理行业乙方的培训,主要给甲方做培训组织协调,跟进课程,发现对培训很感兴趣。 现在转到甲方做培训,也就是企业内训,转了行业,也发现原来企业内训跟我之前跟进的培训很不一样。 我目前也很迷茫,进如新的行业,培训工作不知如何开展?没有价值感。请各位大侠给点建议,指明方向,感激不尽~

2016-08-19 10:36 君子可容天下 给予最新回答

各位大神有做过业务型公司经验萃取项目的吗?...[未解决]  1 回答7个 | 浏览619次

三毛钱—深圳2016-03-16 17:22

我们总公司计划调研分析各分公司(40个业务员,8个后线人员)的业务盈利能力,萃取不同分公司优秀的管理和业务经验,并建立绩优分公司经验萃取模板,为后期分公司管理和考核提供参考,并输出一两天的培训项目。我自己有一些想法,不知道有操作过公司经验萃取项目的朋友吗?一起交流 下,谢谢啦!

2016-06-09 16:33 chuangda1 给予最新回答

内部培训如何提高员工的参与感和培训效果...[未解决]  1 回答19个 | 浏览1414次

amysun@yunquna.com2016-03-01 17:37

刚刚接手公司培训工作,目前遇到一个困惑,领导希望是直接给予培训计划安排,要求员工参与,个人觉得培训应该是以被培训者为中心,看他们需要什么,并协调好被培训者的时间,制定培训计划。 目前针对员工对培训参与度,不高,请问如何提高员工的参与度、培训效果的验收有哪些方式,应该注意哪些方面。

2016-06-08 10:45 baixing_cs 给予最新回答

信达会计培训班怎么样?[未解决]  1 回答5个 | 浏览592次

゛ゞ奔跑吧。少年2016-01-29 14:30

我是刚毕业的大学生,本专业学的机械,并不喜欢,想从事会计工作,但又没有经验,想通过培训班提高自己的能力,我在网上搜到了信达会计培训班,不知道行不行,求专业人士给点经验!

2016-05-17 20:47 chinadupeng 给予最新回答

如何把现在比较火的综艺节目穿插在培训中?...[未解决]  20 回答16个 | 浏览1067次

zhang juan 886132016-01-20 00:56

想要丰富课程设计,对于销售型的培训,如何把电视类综艺节目转化为课程亮点,穿插在培训中

2016-05-24 09:46 chinadupeng 给予最新回答

培训项目的开发[未解决]  1 回答10个 | 浏览776次

nannanaixuexi2015-12-12 10:25

当前市场上的公开课程琳琅满目,但大部分不十分结合公司实际业务需求,随着业务部门在日常运营中不断暴露出的问题不能长久有效解决,如何设计有效的培训项目,是目前培训工作的重点!

2016-06-08 15:06 chinadupeng 给予最新回答

如何制定部门文员的培训计划?[未解决]  20 回答9个 | 浏览750次

歪歪-yy2015-12-10 15:59

请问大家公司有没有关于部门文员的培训计划?求分享一下都培训什么内容。谢谢!

2016-06-15 13:48 chinadupeng 给予最新回答

关于年度培训计划的制定[未解决]  100 回答12个 | 浏览1045次

sweetwendy2015-12-04 16:34

我们是制造行业(银触点),这个月开始做16年的培训计划,但是今年各部门又是不列外的将去年的培训计划复制一篇发过来,基本上倾向于岗前培训这块,应该如何和各部门说明培训计划制定的重要性

2016-06-15 14:09 chinadupeng 给予最新回答

对于一个初创企业的培训来说,应该从哪方面来着手...[已解决]  1 回答9个 | 浏览1039次

lillian_52882015-11-24 15:23

目前在一个初创企业,该企业刚刚起步,目前处于大量招聘新员工阶段。现在没有培训架构也没有任何培训。不知道针对这样的公司,培训人员应该先从哪一步着手,先关注哪一块的培训。如何做?

2015-11-24 18:27 刘鎏 给予最佳答案

年度培训计划怎么写?[未解决]  20 回答10个 | 浏览1635次

好好先生1232015-11-17 17:12

 各位大神,年度培训计划要怎么写,能推荐些文章或提些建议给我吗?谢谢大家

2016-06-15 15:20 chinadupeng 给予最新回答

2016年安徽省公务员报名时间[未解决]  1 回答4个 | 浏览648次

dxahgwy2015-11-14 14:16

2016年安徽省公务员报名时间是在什么时候,需要哪些资料,需不需要填写表格,怎么报名,怎么缴费。关于省考的一些问题,越多越全好,求解答。

2016-06-16 18:35 chinadupeng 给予最新回答

针对不同层面的培训需求调研,方法一样吗?...[未解决]  20 回答13个 | 浏览1096次

好好先生1232015-11-09 15:39

做年度培训需求调研时,大家使用各类调研方法上,是否针对不同层面的需求调研,会不一样?

2016-03-10 16:38 L-Jensen 给予最新回答

培训调研问卷每年都重新设计么?[未解决]  5 回答5个 | 浏览688次

鱼向反方向游2015-11-04 16:18

又到了一年一度的培训需求调研的时间了 反反复复看了很多调研问卷 感觉都是大同小异 从实际的角度来说 问卷只是需求调研的方式之一 除此以外还要辅以访谈 只是对于问卷设计 在内容上想请教: 内容上每年都是一样的么? 员工的感受度是怎样的? 如果你内容上每年更新,有那么多可以更新的内容么?

2015-12-21 10:51 zhuyu18 给予最新回答

基于教育学三大主义,如何设计培训?...[未解决]  10 回答5个 | 浏览710次

songzb1232015-07-25 14:03

基于教育学三大主义,行为主义、认知主义、建构主义,如何基于三大主义,设计有针对性的培训课程??

2015-08-10 17:07 ngsimple 给予最新回答

上市公司招聘培训经理/培训主管[未解决]  100 回答15个 | 浏览1396次

悠然SHELLY20152015-07-21 14:35

武汉光谷大型制造型企业招聘培训经理、培训主管,负责培训项目策划,培训课程开发,要求制造业培训管理工作背景

2015-12-24 10:12 zhuyu18 给予最新回答

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