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新员工培训想用案例和大家上课[未解决]  5 回答3个 | 浏览486次

君子可容天下2017-08-19 12:57

现在新员工培训讲解制度,想者用案例来和大家讲解。这样印象深刻,同时用案例大家可以参加其中,更好的达到我们的目的。希望大家有案例可以提供!重点是针对制度类的课程!

2017-09-01 16:41 L-Jensen 给予最新回答

如何进行有效培训[未解决]  0 回答5个 | 浏览406次

何云飞2017-07-27 09:56

针对公司现有管理层人员素质偏低、接受能力不强、家庭作坊式影响很深的现象进行培训,应该选择什么培训内容合适?

2017-08-22 17:20 moring 给予最新回答

工作中用过哪些觉得好用的心理测评?...[已解决]  2 回答1个 | 浏览289次

pingzhong2017-07-17 10:55

招聘和培训都能用上的测评,不用太复杂的,最好是跟培训可以结合的

2017-07-17 11:47 Jasmine 给予最佳答案

工作态度、心态类课程用什么方法培训?...[已解决]  2 回答1个 | 浏览300次

pingzhong2017-07-17 10:43

我们培训一般都是比较传统的讲座,但心态类课程每年都讲,也没什么效果,关键是也讲不出什么新花样了。

2017-07-17 11:33 Jasmine 给予最佳答案

年度培训计划与预算[未解决]  2 回答7个 | 浏览540次

美丽达人2017-07-02 10:19

刚进入一家新的公司,此公司之前没有做过年度培训计划和预算,现在是下半年了,领导让我做一份下半年的培训计划与预算,大家有具体的方案吗,借鉴一下。

2017-09-05 18:29 hero789 给予最新回答

想系统学习关于专题分析的课程,有没有相关的培训...[未解决]  1 回答1个 | 浏览273次

li1748638432017-06-27 10:01

现负责三大运营商的专题分析工作,急需要学习相关的专题分析方法和经验,需要培训的课程

2017-06-30 01:14 谭先生 给予最新回答

需求问卷如何设计?[未解决]  10 回答5个 | 浏览462次

培训人学习号2017-06-23 17:49

培训人小A是某公司的培训经理人,在B公司已经三年了,每年都要做需求调查,今年是第四年,小A最苦恼的是,每年的需求问卷都不能一样呀,但是要换问题,又实在没有什么好主意?大家来帮小A想想办法吧

2017-09-21 18:31 倒在库姆塔格 给予最新回答

这个个培训需求调查表怎么办[未解决]  1 回答10个 | 浏览496次

atin2017-06-09 14:52

请大家昂我看看这个表格怎么修改比较好! 背景:公司刚刚开始启动培训,人员都是刚毕业1-2年的人员,老板觉得大家的基础素养需要提升,所以做了如下表格,但是我觉得这个表格有可能问不出东西来,请大家帮忙修改一下,谢谢!木有淘币了

2017-06-29 12:31 Jasmine 给予最新回答

培训计划怎么做?[已解决]  4 回答1个 | 浏览359次

马小米米2017-06-05 17:42

初涉培训岗位,就被分配了制定培训计划的工作,真的不知道从哪里下手,请大家来分享一下经验。

2017-06-05 17:48 美丽达人 给予最佳答案

如何识别出真实的培训需求?[已解决]  2 回答2个 | 浏览414次

莫名2017-06-02 10:41

业务部门经常会提出很多的培训需求,我们作为培训管理者,如何去识别出真实的培训需求呢?

2017-06-02 16:12 子轩 给予最佳答案

外地员工的培训需求怎么做?[已解决]  2 回答2个 | 浏览381次

马小米米2017-05-30 19:28

我们有三十几家分公司,但培训都是由总部统一进行,针对外地员工的培训需求这一块如何操作呢?

2017-05-31 16:38 美丽达人 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答6个 | 浏览1139次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 16:01 李伟456 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答3个 | 浏览865次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 15:47 子轩 给予最佳答案

新员工成长管理体系大家是如何做的?...[已解决]  1 回答4个 | 浏览407次

美丽达人2017-04-14 14:13

公司最近开始在梳理培训项目,先从新员工培训开始做起,目前只是简单的做一下新员工培训,下一步想把新员工的成长管理体系做起来,大家的公司都是怎么做的呢?

2017-04-14 14:29 HR-青葵 给予最佳答案

请教大家一下,大家的培训预算是怎么做的呢?...[已解决]  1 回答3个 | 浏览513次

美丽达人2017-04-12 09:50

我们是一家成长型的公司,公司的规模在逐步的扩大,培训也越来也重要起来,但是还从来没有做过年度计划和培训预算,大家在这方面有没有什么心得分享?

2017-04-12 10:12 HR-青葵 给予最佳答案

分公司新员工培训如何开展?[已解决]  1 回答2个 | 浏览356次

美丽达人2017-04-11 16:27

我们是一家互联网金融企业,下设三十多家分公司,总部设有培训部,分公司每个月都会有新进人员,公司规定,分公司所有新进人员的培训都有总部培训部进行培训,对于分公司每个月新进的不同岗位的人员采用哪种培训形式效果最好?

2017-04-11 16:44 HR-青葵 给予最佳答案

不太会做系统的培训需求调研有谁能帮忙?...[已解决]  5 回答7个 | 浏览578次

castro_liang2017-03-07 11:17

现在马上要做集团的培训需求调研,但是我真的不太会做系统的培训需求调研,希望有谁可以帮帮忙。

2017-03-07 17:25 小培2133 给予最佳答案

如何做好企业年度培训计划[未解决]  0 回答5个 | 浏览719次

EvaRao2017-02-28 09:07

如何做好企业年度培训计划,才能有效的同员工绩效考核及职业规划相结合。

2017-04-01 13:09 晨晨 给予最新回答

培训中有没有什么游戏可以分享的?...[已解决]  3 回答7个 | 浏览774次

ysjt20162017-02-23 09:53

最近在策划新的培训课程,想看看培训中有没有什么新的游戏可以分享的?

2017-02-23 09:56 小培2133 给予最佳答案

公司改进培训需求分析的措施及建议...[未解决]  1 回答8个 | 浏览2786次

ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32

2017-04-05 17:09 HR-青葵 给予最新回答

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