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如何将业务操作的微课开发与任职资格分析相结合?...[未解决]  5 回答1个 | 浏览51次

wvzheng2017-08-14 17:16

公司正准备开展岗位任职资格分析,由于经费限制,这项工作准备自行开展,不请专业机构来作。同时,我们培训部门计划跟进,将各项业务的具体操作制成微课,供员工进行应知应会内容的学习。 这里面就涉及到人力资源与培训开展两个专业领域,任职资格分析和业务操作课程开发两个专业内容。考虑到在业务操作课程开发中,最好采用师课共建的方式,需要各部门的业务骨干参与,而任职资格分析是课程开发的前置,同样也需要部门的参与。那么,在前期已初步建立部门和岗位职责的基础上,能不能采取一种合适的形式,将这两项工作结合起来? 这两项工作我们都没有相应的经验,特向各位求教,希望能给予指导

2017-08-17 11:46 lifelace 给予最新回答

HR团队培训主题口号[未解决]  50 回答4个 | 浏览150次

bgy20172017-08-06 11:03

公司要搞一个HR团队的培训,要定一个主题,类似于策划培训“策海杨帆”,利剑出鞘那种,有没有哪位大神能想到和HR相关的培训主题呀

2017-08-16 10:43 lulu晓芳 给予最新回答

适合HR内部培训的主题[未解决]  1 回答0个 | 浏览41次

bgy20172017-08-06 10:59

公司要搞一个HR团队的培训,要定一个主题,类似于策划培训“策海杨帆”,利剑出鞘那种,有没有哪位大神能想到和HR相关的培训主题呀

坐等您第一个给予解答……

心理学毕业生可以做人力资源吗?[已解决]  2 回答2个 | 浏览96次

qianqianma2017-07-20 17:49

二线城市,刚刚从学校毕业,心理学,也不是什么特别好的大学,但我还是希望能让学的东西有所应用,自己也挺喜欢的,但是发现对口职位很少,看了下有的人力资源岗位会提到需要心理学知识背景,想请教下前辈们的看法

2017-07-20 19:37 Jasmine 给予最佳答案

培训宝使用内存大概是多少?[未解决]  1 回答2个 | 浏览127次

OQ68292017-06-12 16:03

初次使用培训宝,想问关于这个软件的使用内存大概是多少,如果后期要做很多关于线上培训,上传视频音频或者课件内容的,存储容量大概是多少?会不会不适合大量的视频音频上传

2017-06-22 21:15 云朵儿 给予最新回答

培训宝使用内存大概是多少?[未解决]  1 回答0个 | 浏览103次

OQ68292017-06-12 16:03

初次使用培训宝,想问关于这个软件的使用内存大概是多少,如果后期要做很多关于线上培训,上传视频音频或者课件内容的,存储容量大概是多少?会不会不适合大量的视频音频上传

坐等您第一个给予解答……

暑假快到了常州哪里有好一点的少儿舞蹈培训的地方...[未解决]  2 回答1个 | 浏览150次

hualing12017-05-31 12:36

暑假快到了常州哪里有好一点的少儿舞蹈培训的地方坐标新北,有没有人知道新北附近哪里有的?

2017-06-22 21:15 云朵儿 给予最新回答

企业文化大纲梳理[未解决]  2 回答4个 | 浏览253次

晨晨2017-05-09 17:26

目前所处的公司是一家发展近10年的服装公,有一定的企业文化建设基础,不过与当下企业状态已经不是很相符了。作为企业陪训和企业文化推广小菜鸟,之前所在的公司企业文化梳理是请的外面的团队,并没有参与。只是负责推广和执行,且那时候刚毕业也没有十分懂企业文化的重要性,最近被要求需要梳理企业文化大纲,无从下手。求有相关经验的伙伴指点~推荐书籍也可以。

2017-06-22 21:17 云朵儿 给予最新回答

员工读书分享会怎么做更有趣?[已解决]  1 回答4个 | 浏览461次

HR-青葵2017-04-11 17:10

老板偶然参加了一期行业专家的分享,带回来一本很牛逼的书,放在公司的微信群里,选了几个小伙伴送了书,然后小伙伴们纷纷都在群里放上了自己的读书笔记。于是乎,老板说,来,HR培训部门要在今年力推读书分享会。这下就犯难了,书海那么大,大家连培训的时间都没,而且培训部门也是没有经费买书回来的,请问这种情况下,如何组织员工读书分享会更有趣呢?

2017-04-11 17:19 我是风baby 给予最佳答案

企业人力资源管理[未解决]  0 回答4个 | 浏览384次

LINHUI8008242016-12-23 16:58

目前企业人员管理方面出现问题,我是方城人,请与我联系15083361881。

2016-12-28 10:42 L-Jensen 给予最新回答

大家都来谈谈公司大学生培养是怎么做的吧...[未解决]  10 回答10个 | 浏览771次

lilianyu2016-02-25 14:01

大学生储备是公司的未来,是公司关键岗位的继承人,如何在他们刚入职就做好培养工作呢?大家都来交流交流吧!

2016-12-19 20:15 e21326178 给予最新回答

企业价值观诠释[未解决]  100 回答17个 | 浏览967次

宁波培训谭老师2015-12-29 11:03

我们是一家新公司,从事的业务是全球电动汽车分时租赁业务,最近在拟定企业文化,把企业价值观定义为“理想、荣誉、使命、信仰”,需要对这八个字进行诠释,各位培训大拿们有何见解吗?

2017-05-09 17:16 晨晨 给予最新回答

人员扩招是内招还是外招[未解决]  5 回答16个 | 浏览1049次

蓝溪2015-12-17 09:31

我们公司培训组目前有11位成员,主要负责的工作内容是新人业务知识的培训及一些软技巧课程的培训; 现在目前面临的问题是人员扩招是内招还是外招````` 内招对于上新人的课程比较容易; 外招对于上软技巧的课程比较容易上手; 你们有什么好的想法建议吗?

2016-06-08 13:18 chinadupeng 给予最新回答

女员工以“正在备孕”为由拒绝到公司办公怎么处理...[已解决]  100 回答11个 | 浏览1617次

清清丶2015-09-18 11:54

我们是家互联网餐饮公司,在公司装修三个月后,一位刚刚转正的女员工以“正在备孕”为理由拒绝到公司办公,一定要求在家办公,理由是公司刚装修,影响备孕,遇到这种情况想问问各位大师有没有好的解决办法??

2015-09-21 11:00 李兆艳 给予最佳答案

小米人力资源管理是如何支撑企业的快速发展的?...[未解决]  10 回答4个 | 浏览1592次

Fancyouou2015-09-18 08:30

最近看了《参与感》这本书,书中提到小米发展速度非常快,人员规划急剧增加,于是非常想了解小米的人力资源管理是如何支撑或者说跟上企业的快速发展的,比如它的招聘和人员培训是如何做的?如果有了解的伙伴,希望多多分享!!

2016-03-14 15:21 L-Jensen 给予最新回答

对HR的五道题解答[已解决]  1 回答5个 | 浏览756次

chinadupeng2015-06-15 01:12

希望得到以下的标准答案 第一题、您在下列时间段,分别计划开展什么工作内容?工作结果又是什么?    入职第一周、入职第一月、入职第三月、入职第六月、入职一年 第二题、对HRBP持什么观点?如何快速渗透企业内部运营之中?准备怎么做? 第三题、如何进行企业的绩效管理,并且是有效的? 第四题、人力成本怎么控制? 第五题、人才供应怎么做?

2015-06-24 16:19 rzgenius 给予最佳答案

您参加过HR俱乐部或者HR协会吗?[未解决]  5 回答14个 | 浏览1302次

sara22112015-06-09 14:09

您所在地是否有hr俱乐部或者hr协会?您是否参加过hr俱乐部或者hr协会呢?该俱乐部的名称是什么?它在哪个城市?它的联系方式有吗?是什么?

2016-01-28 15:31 跨城科技-高 给予最新回答

如何选择一个合适的专业咨询公司,需考察哪些点?...[未解决]  1 回答9个 | 浏览848次

mandfei2015-05-23 14:05

公司想要引进专业咨询公司弥补培训管理的缺失, 建立公司系统化培训体系,优化公司培训制度,规范培训管理流程。各位大侠,如何选择一个合适的专业咨询公司,需要考察哪些方面,及考察的方式是什么?

2015-06-16 11:41 L-Jensen 给予最新回答

人才梯队建设[未解决]  3 回答5个 | 浏览1040次

心存善念2015-05-14 10:45

最近看社区在火热讨论储备人员建设,我也想来问问,有单位做过人才梯队建设么? 想了解一下各位大神对人才梯队建设的看法! 期待做过这方面的大大分享一份方案学习学习!

2016-01-24 10:47 东方云雨 给予最新回答

人力资源三级攻略有没有?[未解决]  5 回答8个 | 浏览934次

清清丶2015-04-24 14:26

打算想要考个人力资源三级证书,但是市面上卖的书貌似和考试要用的书两样,有没有已经考过的大神帮我支个招,在哪里买书?要考哪几门?考试好过么?

2015-05-28 12:30 greenglow 给予最新回答

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