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初创型公司如何让培训工作真实有效...[未解决]  5 回答6个 | 浏览121次

李伟4562017-05-11 10:00

小B所在的公司目前处于初创阶段,公司领导对培训业务不了解,需要培训但投入力度不大。相关法规又要求必须做相关的培训。于是就搞形式主义敷衍了事。作为培训管理者的小B很烦恼。请问小B该如何改变这种现象,让培训工作真实有效的为公司服务?

2017-05-20 13:22 微信cathy_2017 给予最新回答

企业内部分享[未解决]  4 回答7个 | 浏览116次

fanny_yu2017-05-08 17:51

知识共享时代,很多企业都在倡导员工内部分享,来自一线的经验和理念,更能够转化和落地。但是,内部分享也会遇到一些问题,比如分享机制不完善,员工缺乏分享意愿等。您的企业是如何做好企业内部分享的呢?

2017-05-16 13:49 上穷碧落 给予最新回答

对于中层质量管理人员培训该如何做...[已解决]  2 回答5个 | 浏览123次

DL60762017-04-25 15:18

我们企业是一个规模较大的药企,今年经历了一系列的官方审计,也有不少问题暴露出来,质量总监在总结问题的基础上提出质量部门的中层工作能力还需加强,需要进行培训,并明确给出了培训时间跨度6个月,双周培训一次,且需要他们自己作为培训师来进行上课,并进行课题的讨论,但未对内容作具体要求,需要作为培训人的我来确定。 那么,请各位专家帮忙解决: 1、如何来确定讨论兼培训的课题? 2、如何确保讨论形式的培训能把握关键点? 3、如何让中层管理人员积极参加这项培训? 3、有哪些好的方式提高中层管理人员的专业能力(内部为主)?

2017-04-27 21:15 李伟456 给予最佳答案

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学...[未解决]  1 回答8个 | 浏览146次

dahezi12017-04-20 22:56

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学习怎么学校有培训店长的课吗?

2017-05-08 11:40 kaolin 给予最新回答

如果老板引进的的培训超过费用预算怎么办?...[未解决]  10 回答8个 | 浏览218次

布兵2017-04-08 21:02

每年公司都会做培训预算,费用指标占年终绩效的10%,费用超标不超过总费用的10%,绩效分10分,超过10%-20%绩效分5分,超过20%以上绩效分0分! 我一直费用控制的很好,可突然老板引进了一个培训项目,费用直接超过培训预算的20%,我应该怎么办

2017-04-18 17:07 L-Jensen 给予最新回答

关于碎片化学习,你的看法是什么?...[未解决]  4 回答12个 | 浏览284次

fanny_yu2017-04-05 17:11

“碎片化学习”经常被提起,有人说,利用碎片化时间见缝插针,可以积少成多,收到良好的学习效果。也有人说,碎片化学习是个伪命题,因为缺乏专注与深耕,只是自己以为学到了一些东西,获得心理安慰罢了。对此,你有什么看法?

2017-05-07 11:38 薇薇安 给予最新回答

关于直播,你有什么心得、经验可以分享...[未解决]  4 回答14个 | 浏览311次

fanny_yu2017-03-15 17:52

去年是直播火热发展的一年,从娱乐休闲到学习发展,直播已经渗透到生活的方方面面。你的企业开始用直播做培训了吗?你在用直播学习吗?有什么心得、经验可以分享给我们?

2017-04-25 10:10 L-Jensen 给予最新回答

如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?...[未解决]  4 回答9个 | 浏览264次

fanny_yu2017-03-10 19:52

VUCA时代对员工的自驱力提出了更多的要求,而很多人的敬业度并不高,还是停留在完成任务即可的阶段。随着新生代员工不断进入职场,他们更加“随意”和“任性”。如何帮助员工释放内在动力,成为自己的领导者?

2017-04-25 10:23 L-Jensen 给予最新回答

请问,有没有好的绩效考核的讲师或咨询资源?...[已解决]  3 回答2个 | 浏览139次

ysjt20162017-03-09 15:53

请问,有没有好的绩效考核的讲师或咨询资源?最好是在上海地区,谢谢。

2017-03-09 15:56 小培2133 给予最佳答案

想问下有没有私募基金培训资源的?...[已解决]  5 回答2个 | 浏览159次

castro_liang2017-02-22 15:19

想问下有没有私募基金培训资源的?最好是上海地区的,目前在一家私募基金,但是,除了通用类课程,实在找不到什么,可以匹配的内容。

2017-02-23 09:45 小培2133 给予最佳答案

坐标苏州,有没有讲解期货/商品类型的,分析行情...[已解决]  5 回答3个 | 浏览167次

castro_liang2017-02-22 15:16

坐标苏州,有没有可以简单讲解期货/商品类型的讲师,分析行情与宏观,时间是周末,时长1个小时左右,我们可以派车接送,课酬按照江浙沪平均水准。

2017-02-22 15:41 培社长 给予最佳答案

想问一下,有没有人有武汉市中心的培训教室资源,...[已解决]  10 回答1个 | 浏览155次

ysjt20162017-02-21 15:04

想问一下,有没有人有武汉市中心的培训教室资源,谢谢。我们在那边的业务今年推广较快,需要有400人以上的会场,进行培训工作,希望有资源的同仁和我联系。

2017-02-21 15:05 小培2133 给予最佳答案

想问一下,有没有人有海门市中心的培训教室资源,...[已解决]  30 回答1个 | 浏览156次

ysjt20162017-02-21 15:03

想问一下,有没有人有海门市中心的培训教室资源,谢谢。我们在那边的业务今年推广较快,需要有400人以上的会场,进行培训工作,希望有资源的同仁和我联系。

2017-02-21 15:05 小培2133 给予最佳答案

在线求助~产品课程开发注意点(服装行业)...[未解决]  100 回答4个 | 浏览215次

变革中的培训人2017-02-21 09:17

楼主在一家服装公司任职培训主管,近期设计部总监找到楼主想让楼主开发新产品的产品买点课程,课程开发的主要参考是服装设计师的产品输出描述。 楼主有个初步想法,不知道是否思路正确,求大师指点: 1、对门店负责人进行直接访谈,确认产品买点课程中重要的部分是那几块 2、抽取部分门店店长和店员进行问卷调查,确认产品买点课程中直接用户最想听的几部分 3、汇总访谈结果与设计总监确认产品买点课程主要核心内容 由于设计师的输出涵括的点过于广而且很多部分店员学习后产生效果并不高。 在线等老师指点,急~~~~~~~~

2017-04-12 10:38 张峰 给予最新回答

想问一下,有没有人有沈阳市中心的培训教室资源,...[已解决]  3 回答1个 | 浏览173次

ysjt20162017-02-20 15:39

我想问一下,有没有人有沈阳市中心的培训教室资源,我们在那边有一场活动,希望能找到比较大一些的,能容纳400人左右的教室,谢谢大家。

2017-02-20 15:40 小培2133 给予最佳答案

我想问下上海地区有没有类似学习卡那种培训...[已解决]  10 回答3个 | 浏览176次

castro_liang2017-02-20 11:27

我想问下上海地区有没有类似学习卡那种培训?就是一次付款,可以上多少次课,比较靠谱点的培训机构,谢谢。

2017-02-20 11:31 小培2133 给予最佳答案

怎么把大课上好上活?[未解决]  4 回答7个 | 浏览363次

fanny_yu2017-02-16 10:38

几百人的大课依然是企业培训的一种常用方式。组织大课不难,但是将大课上“好”上“活”,却不容易。大家都是怎么做的呢?

2017-04-05 17:56 HR-青葵 给予最新回答

市场上针对金融投资领域资源的平台有哪些?...[未解决]  1 回答2个 | 浏览205次

鱼鱼wing2017-02-06 10:27

公司属于金融私募机构,这个领域有没有哪家机构经常会举办这方面的资源交流?

2017-02-14 15:18 L-Jensen 给予最新回答

社群学习经验交流[未解决]  1 回答5个 | 浏览229次

suntaitai2017-02-04 16:53

目前已经做了一年企业内部的社群学习,收获了一些成果; 想看有没有开设相应版块的伙伴,咱们一起交流下,互相学习!

2017-04-05 17:57 HR-青葵 给予最新回答

如何提高新生代员工敬业度?[未解决]  4 回答11个 | 浏览484次

fanny_yu2017-02-04 10:35

在人才流动频繁、新生代员工越来越多的背景下,“一言不合”就离职、不想做的工作就不做的“任性”表现也不再是新鲜事儿。培训部门可以给员工提供怎样的帮助,既可以尊重员工个人特质和意愿,又能够释放其内在动力? 

2017-04-05 18:04 HR-青葵 给予最新回答
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