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需求问卷如何设计?[未解决]  10 回答1个 | 浏览21次

培训人学习号2017-06-23 17:49

培训人小A是某公司的培训经理人,在B公司已经三年了,每年都要做需求调查,今年是第四年,小A最苦恼的是,每年的需求问卷都不能一样呀,但是要换问题,又实在没有什么好主意?大家来帮小A想想办法吧

2017-06-23 19:21 云朵儿 给予最新回答

企业培训师的路到底该怎么走[未解决]  20 回答3个 | 浏览35次

墙外的猫2017-06-23 11:38

今天朋友分享给我一篇关于培训师的文章,文末提到一个观点: 【如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入】 那企业培训师的路到底怎么走  是专走企业通道   还是去机构做职业讲师    又或者是自由职业者

2017-06-24 12:34 moring 给予最新回答

企业培训师的路到底该怎么走[已解决]  20 回答3个 | 浏览35次

墙外的猫2017-06-23 11:38

今天朋友分享给我一篇关于培训师的文章,文末提到一个观点: 【如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入】 那企业培训师的路到底怎么走  是专走企业通道   还是去机构做职业讲师    又或者是自由职业者

2017-06-23 17:27 我是风baby 给予最佳答案

对于内训师团队的组建如何有效激发其兴致...[已解决]  10 回答2个 | 浏览37次

墙外的猫2017-06-23 11:22

目前卡在了内训师团队的组建上  招募的文件发出去后一直都没有得到反馈   自己想了一下  或许是没有什么利益点给到大家  大家提不起兴趣吧   那么如何提升大家参加内训师的积极性呢   

2017-06-24 17:34 我是风baby 给予最佳答案

如何结合业务开展培训工作呢?[未解决]  10 回答3个 | 浏览40次

云朵儿2017-06-22 21:10

大家都一直在强调,人力资源合作伙伴,不管是哪一个模块都要与业务结合起来,那么我们的培训如何与战略和业务绑定起来开展呢?这个是不是企业大学校长该做的事情?

2017-06-24 12:38 moring 给予最新回答

如何建立企业内部培训体系建设呢?...[未解决]  10 回答0个 | 浏览24次

云朵儿2017-06-22 21:01

目前老板想要搭建人才培训体系,但是企业员工流动性比较大,如何搭建比较好呢? 如何开展培训体系建设呢?

坐等您第一个给予解答……

如何做好一次高层培训项目呢?[未解决]  20 回答3个 | 浏览31次

云朵儿2017-06-22 20:53

公司今年提拔了一批高层干部,从中层提拔上来的,总经理想要做一次培训项目。 我想要做一次漂亮的培训项目,站在项目角度上开展,需求-课程设计-培训实施-评估,请大家帮忙想想各个环节应该如何开展?

2017-06-23 10:40 云朵儿 给予最新回答

如何提高讲故事的技能呢?[未解决]  4 回答2个 | 浏览31次

云朵儿2017-06-22 20:39

上周参加了线下课程,有一位学员非常会讲故事,这给我的触动非常大, 我也希望成为讲故事的高手,小伙伴们请支招?

2017-06-23 10:43 云朵儿 给予最新回答

在公司的管理层面 其管理工具分为哪几类呢...[已解决]  10 回答2个 | 浏览34次

墙外的猫2017-06-21 16:09

目前在做公司的培训管理制度   包括培训课程的开发  但是头绪有点乱  自己的思路是从各层面的管理工具着手  但企业的管理工具分哪些层面的呢

2017-06-21 16:13 我是风baby 给予最佳答案

请问4S店的培训 大家有什么实用的工具可以用吗...[已解决]  6 回答1个 | 浏览30次

墙外的猫2017-06-21 16:06

目前公司战略从终端走向4S店   但是在4S店的培训中  由于时间短  培训的内容不能太拖沓  大家有没有好的培训工具可以使用的啊

2017-06-21 16:16 我是风baby 给予最佳答案

初级TTT培训师应该侧重提升哪些技能?...[未解决]  4 回答3个 | 浏览45次

云朵儿2017-06-21 15:41

请各位培训前辈多多指点,企业内训师应该如何提升自己的授课技能?

2017-06-22 22:32 唯唯 给予最新回答

在日常培训管理中,如何有效跟踪培训达成?...[未解决]  2 回答0个 | 浏览17次

晨晨2017-06-21 14:50

在年初已经完成培训计划制定,分为公司级和部门培训两个大的板块。公司级培训是针对全员的一些通用类课程或是一些专业技能类的培训项目;部门培训是由各部门自己针对本部门需求来制定的培训计划。在日常的培训管理中,如何有效跟踪部门的培训达成,伙伴们有没有好的建议和方法呢?目前在每个月初我会将各部门的培训计划截图发给各部门负责人,询问大致培训时间,月底来收培训签到表及课件等培训资料。

坐等您第一个给予解答……

公司业务的培训需求调研怎么做?[已解决]  4 回答5个 | 浏览69次

云朵儿2017-06-20 22:18

目前企业是一家快速发展的企业,因为属于创业类型企业,还没有很多的培训材料,要从零开始做。目前业务部门存在能力参差不齐,业务流程混乱,每个人都有不同的 打法。 总经理着急了,希望HRBP可以协助业务做培训需求调研。 BP希望能提出真实的业务需求,如何开展调研呢?

2017-06-21 10:25 看小猫的溪流 给予最佳答案

管理者应该如何将脑科学和神经科学融入到日常工作...[未解决]  4 回答1个 | 浏览35次

fanny_yu2017-06-20 17:20

最新脑科学好像挺火的啊,脑科学到底说的是啥,怎么跟我们培训工作结合呢? 

2017-06-23 19:38 云朵儿 给予最新回答

培训资料大家都是如何保密的?[已解决]  5 回答2个 | 浏览43次

马小米米2017-06-20 14:48

我们是一家做车贷的公司,同行业非常多,公司员工的流动性也非常大,对于公司的培训资料如业务模式,业务技能技巧课资料想让大家进行学习,但又怕资料的泄密,大家对资料保密这一块有没有什么好的建议?

2017-06-20 15:45 美丽达人 给予最佳答案

培训PPT的资源及素材获取[已解决]  2 回答3个 | 浏览67次

墙外的猫2017-06-20 13:59

目前的培训工作经常会涉及到PPT的制作   哪位大神有这方面的资源和素材  不然一个PPT都要用掉我一天时间   很头疼

2017-06-20 14:06 我是风baby 给予最佳答案

内训师的制度因该从哪些方面来做呢?...[已解决]  5 回答3个 | 浏览52次

墙外的猫2017-06-20 13:50

目前,公司正在考虑内训师的团队组建,这是公司第一次尝试这样做,我个人是想把制度先做起来,但是又不知道从何入手,请问有没有前辈可以指教……

2017-06-20 14:03 我是风baby 给予最佳答案

常州有没有古典舞培训啊?[未解决]  2 回答2个 | 浏览32次

hualing12017-06-20 13:37

常州有没有古典舞培训啊? 快暑假了,想学古典舞,常州哪里有?

2017-06-23 19:39 云朵儿 给予最新回答

世界咖啡形式怎么样?[已解决]  5 回答1个 | 浏览37次

马小米米2017-06-20 11:44

最近参加了一个培训活动,提到了一种新的培训形式,叫世界咖啡,以前没有了解过,大家有了解的吗?

2017-06-20 13:52 美丽达人 给予最佳答案

教练技术是什么?[已解决]  5 回答2个 | 浏览33次

马小米米2017-06-20 11:41

最近教练技术比较火,在许多企业培训管理中也有应用,但什么是教练技术,不是很了解,有了解的大神吗?

2017-06-20 13:17 美丽达人 给予最佳答案
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