• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

作为培训管理人员应该读哪些书籍

wllongs 求助于2016-12-22 16:48 浏览(728) 回答(13)

作为培训管理人员应该读哪些书籍?请大家多推荐一些权威的书籍供学习,谢谢
取消

    我来答疑:

    所有答案(13)

    BJGD

    BJGD

    实名培训管理者 

    扬州市  兼职负责培训的HR经理

    学分    108

    淘币    1300

    行业    休闲旅游住宿

    地域    江苏

    发表于前天 11:26
    可以看看《成就卓越的培训经理》

    唯唯

    TT0906

    实名培训管理者 

    杭州市  专职培训经理(主管)

    学分    318

    淘币    1300

    行业    批发零售

    地域    浙江

    发表于3 天前

    金字塔原理 理清思路

    领导力开发(案例、工具和培训方法)

    紫冥天龙

    youwenwu1991

    实名培训管理者 

    杭州市  专职培训经理(主管)

    学分    387

    淘币    1200

    行业    批发零售

    地域    浙江

    发表于4 天前

    成就卓越的培训经理

    将培训转化为商业结果

    培训师21项技能修炼

    金字塔原理


    释然努力

    释然努力

    实名培训管理者 

    杭州市  在职人士

    学分    54

    淘币    1600

    行业    其他

    地域    浙江

    发表于2017-03-20 21:01

    成就卓越的培训经理

    将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则



    慌慌

    shihuang0212

    实名培训管理者 

    杭州市  在职人士

    学分    43

    淘币    1600

    行业    服装纺织

    地域    浙江

    发表于2017-03-20 20:14

    这是个人从培训江湖公众号上摘录的内容,也确实在学习,你可以借鉴以下哦。

    企友咨询

    企友咨询

    厦门市  培训机构

    地域    福建

    发表于2017-03-17 16:48
    这方面的问题强烈推荐关注微信公众号“一起老师”。里面有丰富的关于培训啊,绩效考核方面的知识,资源丰富,还可提问专家。他们好像开始每周推荐一本适合我们这些人群读得书

    roger_zhang11

    roger_zhang11

    学习爱好者 

    上海市  专职培训经理(主管)

    学分    134

    淘币    505

    地域    上海

    发表于2017-02-15 15:47

    有本书叫《第3选择》,可以看看

    每件事都存在第3选择,每个人都有第3选择的能力;
    要解决最棘手的问题,我们必须彻底改变思路;
    第3选择不是“听你的”或者“听我的”,而是寻找“我们共同的方法”。
    我们的面前总是充满难解、看似无解的问题。于是我们失望、决定放弃,或勉强接受一些最终还是会让自己觉得很糟的妥协。
    面对任何问题,大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式,第2选择就是按照“你”的方式来进行。冲突点往往就在于,到底是你的选项比较好,还是我的。因此,不论选择哪一方,都会有人觉得受伤或牺牲。史蒂芬·柯维指出,这时不妨考虑第3选择:超越你的或我的方式,设法找到更高明、更好的方法,让双方都能从冲突中找到一条出路,称之为“第3选择”(The 3rd Alternative)。


    以上是这本书的简介


    jack-yan123

    jack-yan123

    实名培训管理者 

    闵行区  专职培训专员

    学分    1162

    淘币    565

    地域    上海

    发表于2016-12-28 11:08
    T字形人才,  像上面朋友说的那些个培训类书籍行程你的纵向思考,但是读你本行业的数据,读  人才管理 人才盘点,领导梯队,人力资源成为战略伙伴,继任计划  这方面的书 才能拓展你的视野,横向思维。

    smau

    smau

    实名培训管理者 

    专职培训经理(主管)

    学分    3299

    淘币    481

    地域    上海

    发表于2016-12-26 14:47
    一、培训人的学习能力  学习之道、如何阅读一本书、这样读书就够了、你的知识需要管理、人力资源开发阅读地图,分别对应培训人的学习之道、阅读方法及技术,知识管理系统。 
    二、培训人的顾问力  金字塔原理、系统思考、第五项修炼、绩效咨询(第2版)、BCG视野-假说驱动管理的魅力,分别对应培训人的假说思考、逻辑归纳、系统思考、分析拆解,来源于个人预读实践与总结。 
    三、培训人的表达力  21天掌握当众说话诀窍、说话就是生产力、魏斯曼演讲圣经、领导者讲故事指南、非暴力沟通,分别对应培训人的说话方法及艺术、演讲技巧、故事制胜、情绪沟通。  
    四、培训人的演示力  Slidelogy演说:用幻灯片说服全世界、演说之禅、说服力演说是怎样炼成的、工作型PPT该这样做、PPT演示之道(最全面) 
    五、培训人的设计力  布卢姆教育目标分类学、教学设计原理、认知设计、自然学习设计、培训就该这样搞、培训学习手册,前一为经典教科书,中二为理论实践结合学习设计专著,后二为实践及落地操作指南。 
    六、培训人的引导力  引导会议之火、引导团队群策群力的实践指南、视觉会议、Gamestorming、团队引导技巧、会议工场 
    七、培训人的亲子力  卡尔威特的教育、正面管教、朗读手册、故事知道怎么办、游戏力,分别对应培训人的亲子教育心法,总体教育理念、亲子共读方法、亲子故事之道、游戏化沟通方法,培训人通常倾注给客户和学员的时间多,陪伴孩子时间少,更需有效育儿指引。 

    张兴志

    张兴志

    实名培训管理者 

    临沧市  专职培训经理(主管)

    学分    2300

    淘币    236

    地域    云南

    发表于2016-12-23 15:45
    培训进化论、将培训转化为商业结果、培训就是答案、美国管理协会培训完全手册、培训师21项技能修炼、培训革命、影响力、金字塔原理等等

    sara2211

    sara2211

    实名培训管理者 

    普陀区  专职培训经理(主管)

    学分    4599

    淘币    327

    地域    上海

    发表于2016-12-23 15:43
    你的这个问题之前也有人提过,可以参考下http://shequ.taoke.com/ask/103308

    L-Jensen

    L-Jensen

    实名培训管理者 

    成都市  专职培训经理(主管)

    学分    36689

    淘币    7331

    地域    四川

    发表于2016-12-23 15:06

    http://shequ.taoke.com/forum.php?mod=viewthread&tid=103958&highlight=22%E6%9C%AC

    [知识管理] 干货|培训人必读的22本专业书籍

    Qiangzhu

    Qiangzhu

    学习爱好者 

    在职人士

    学分    1113

    淘币    632

    行业    其他

    地域    广东

    发表于2016-12-22 19:20
    与培训相关的比如《培训审判》《精品课程是怎么练成的》等等
    关闭

    网站公告

    培训人的三种爱
    把培训宝分享给好友,同时送他200淘币淘课优惠券,当TA淘选课程时、参加TTM培训时、采购培训宝功能时、在线学习时、换取书籍时可以使用~ 当TA使用培训宝之后,他定会感谢您的推荐,让他每次培训节省至少100分钟!

    查看 »

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部