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OJT培训

e21326178 求助于2016-12-20 20:05 浏览(303) 回答(5)

OJT培训能产生较好的培训效果,帮忙员工快速成长。OJT和岗位培训、在岗培训是什么关系?OJT是一种培训方式还是一种培训形式(包括多个课程)?
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    我来答疑:

    所有答案(5)

    Marcus

    linyonggang@outlook.com

    实名培训管理者  学习爱好者 

    深圳市  专职培训经理(主管)

    学分    411

    淘币    294

    行业    交通仓储

    地域    广东

    发表于2017-01-30 19:47
    OJT,实际就是在岗培训,是一种培训形式,我司就是以师徒带教的形式展开的。

    肥猫侠1989

    肥猫侠1989

    学习爱好者 

    福州市  专职培训经理(主管)

    学分    363

    淘币    500

    地域    福建

    发表于2017-01-26 23:52

    OJT培训下面几位朋友已经介绍的很清楚了,是On the job training,这个类似于大企业的导师制,传帮带。

    OJT是企业导师或者老员工针对新员工制定培训planning,并完成IDP计划,确定项目和KPI,mission,定期追踪监督,并评估培训实际效果。


    岗位培训的范围要广泛的多,是针对具体的某个岗位展开的培训,具备了培训对象,场地,待训人员的一系列要素。

    因此两者是有一定差别的。

    smau

    smau

    实名培训管理者  学习爱好者 

    专职培训经理(主管)

    学分    3294

    淘币    481

    地域    上海

    发表于2016-12-26 14:55

    可以结合实际工作的项目来进行OJT培训,这样结果显性化,而且利于评估。

    1)带教周期:??个月,自??年??月至???年???;

    2)带教内容:领导力、专业技能、通用能力;

    3)带教方式:带教辅导、项目实践、在岗培训、自我学习、教育培训。

    然后结对子;启动仪式;

    带教老师与被辅导者完成IDP初稿,拟定项目任务书,XXX部审核;

    确定带教项目、KPI目标及考核标准和发展内容,并经XXX确认;

    定期对带教项目和IDP跟踪检查,被辅导者每季度末递交记录表至XXX备案;

    年底带教项目总结汇报;带教项目评估。


    tonymin

    tonymin

    实名培训管理者 

    浦东新区  0

    学分    919

    淘币    195

    地域    上海

    发表于2016-12-21 16:18

    OJT是On the Job Training的缩写,OJT的中文名就是在岗培训意思是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正,还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处,共同改善。


    岗位培训要素包括培训对象培训内容、培训形式、培训师资、培训方式、时间、地点、培训的组织实施等等。

    OJT是培训形式,岗位培训的范围则更广些。


    L-Jensen

    L-Jensen

    实名培训管理者  学习爱好者 

    成都市  专职培训经理(主管)

    学分    38631

    淘币    7335

    地域    四川

    发表于2016-12-21 10:39
    所谓OJT,就是On the Job Training的缩写,意思是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。它的特点是在具体工作中,双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正,还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处,共同改善。也称为“职场内培训”。
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