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对于中层质量管理人员培训该如何做...[未解决]  2 回答1个 | 浏览38次

DL60762017-04-25 15:18

我们企业是一个规模较大的药企,今年经历了一系列的官方审计,也有不少问题暴露出来,质量总监在总结问题的基础上提出质量部门的中层工作能力还需加强,需要进行培训,并明确给出了培训时间跨度6个月,双周培训一次,且需要他们自己作为培训师来进行上课,并进行课题的讨论,但未对内容作具体要求,需要作为培训人的我来确定。 那么,请各位专家帮忙解决: 1、如何来确定讨论兼培训的课题? 2、如何确保讨论形式的培训能把握关键点? 3、如何让中层管理人员积极参加这项培训? 3、有哪些好的方式提高中层管理人员的专业能力(内部为主)?

2017-04-27 21:15 李伟456 给予最新回答

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学...[未解决]  1 回答6个 | 浏览74次

dahezi12017-04-20 22:56

学校有培训店长的课吗?我开了个店不会管理想去学习怎么学校有培训店长的课吗?

2017-04-27 11:40 wjh3433903 给予最新回答

你好!老师。我是北京海天装饰集团汉阳分公司的人...[未解决]  1 回答3个 | 浏览54次

dahezi12017-04-20 22:55

你好!老师。我是北京海天装饰集团汉阳分公司的人事专员你好!

2017-04-27 16:57 wdzl1300 给予最新回答

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答3个 | 浏览134次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 16:01 李伟456 给予最佳答案

内训师工作职责是什么?[已解决]  2 回答2个 | 浏览56次

蓝莓莓2017-04-19 11:04

因为有过培训经验而被领导调任为公司内训师,任职期策划两个时间段的培训,都是由自己培训,培训效果差,员工吸收水平一般,公司也不愿花钱,我跟领导沟通建议暂停培训,但是部门领导又让我从新做一份培训策划案继续培训,我现在应该怎么做呢? ps:本人身兼多职。

2017-04-21 15:47 子轩 给予最佳答案

如何搭建企业大学,房地产行业[未解决]  10 回答1个 | 浏览44次

sunnyrose2017-04-18 14:34

房地产垂直产业链公司,想要做企业大学,内容包括但不限于房地产基础知识,通用管理等内容,要建立类似行业内的经纪人黄埔网校,大学框架如何建立

2017-04-18 16:58 L-Jensen 给予最新回答

如何搭建企业大学,房地产行业[未解决]  10 回答1个 | 浏览43次

sunnyrose2017-04-18 14:34

房地产垂直产业链公司,想要做企业大学,内容包括但不限于房地产基础知识,通用管理等内容,要建立类似行业内的经纪人黄埔网校,大学框架如何建立

2017-04-18 16:59 L-Jensen 给予最新回答

还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件?...[未解决]  4 回答1个 | 浏览68次

小不点1232017-04-15 16:18

还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件? 还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件? 还需要百度培训吗?如果用军蚂蚁竞价软件?

2017-04-25 09:33 L-Jensen 给予最新回答

百度竞价培训课程多少钱?用军蚂蚁竞价软件可以管...[未解决]  1 回答1个 | 浏览111次

小不点1232017-04-15 10:51

百度竞价培训课程多少钱?用军蚂蚁竞价软件可以管理账户 百度竞价培训课程多少钱?用军蚂蚁竞价软件可以管理账户

2017-04-15 15:55 小不点123 给予最新回答

百人以上的培训学习模式[已解决]  2 回答4个 | 浏览109次

晨晨2017-04-14 22:27

面对全国的客户,做百人以上的培训。单纯的看PPT 听课完全达不到培训效果。分组的话组别有近30组,不考虑场地的情况下,有没有更好的培训形式。需要面授,因为讲师邀请的是公司老总,培训的内容也是干货,并非鸡汤。

2017-04-21 19:45 李伟456 给予最佳答案

员工的职业生涯规划方面的培训师怎么做的?...[未解决]  1 回答4个 | 浏览97次

美丽达人2017-04-14 14:41

公司在对新员工进行培训的时候,领导建议加入一门课,即职业生涯规划的课,但面对不同岗位的新员工,职业生涯规划的课程如何设计呢?

2017-04-18 17:04 L-Jensen 给予最新回答

新员工成长管理体系大家是如何做的?...[已解决]  1 回答3个 | 浏览115次

美丽达人2017-04-14 14:13

公司最近开始在梳理培训项目,先从新员工培训开始做起,目前只是简单的做一下新员工培训,下一步想把新员工的成长管理体系做起来,大家的公司都是怎么做的呢?

2017-04-14 14:29 HR-青葵 给予最佳答案

如何开展新员工培训[已解决]  2 回答11个 | 浏览196次

莫名2017-04-13 19:06

刚刚从事培训这一块的工作,希望多向大家学习。如题,如何开展新员工培训呢?

2017-04-13 19:11 子轩 给予最佳答案

企业在制度还未完善的前提下,其培训考核该如何跟...[已解决]  2 回答3个 | 浏览116次

我是风baby2017-04-12 09:56

目前公司的培训模块刚起步,各项制度规范还在制定中,但完善之前,企业内部的培训还是需要做,特别是新品知识模块和销售案例分享这两个模块,之前的培训未结合考核一起做,一来不知道定怎么的考核方式;二来,刚起步的模块不想给员工前期太大的压力,现在切入的话有什么好的方式呢?

2017-04-12 11:52 HR-青葵 给予最佳答案

请教大家一下,大家的培训预算是怎么做的呢?...[已解决]  1 回答1个 | 浏览138次

美丽达人2017-04-12 09:50

我们是一家成长型的公司,公司的规模在逐步的扩大,培训也越来也重要起来,但是还从来没有做过年度计划和培训预算,大家在这方面有没有什么心得分享?

2017-04-12 10:12 HR-青葵 给予最佳答案

员工读书分享会怎么做更有趣?[已解决]  1 回答3个 | 浏览263次

HR-青葵2017-04-11 17:10

老板偶然参加了一期行业专家的分享,带回来一本很牛逼的书,放在公司的微信群里,选了几个小伙伴送了书,然后小伙伴们纷纷都在群里放上了自己的读书笔记。于是乎,老板说,来,HR培训部门要在今年力推读书分享会。这下就犯难了,书海那么大,大家连培训的时间都没,而且培训部门也是没有经费买书回来的,请问这种情况下,如何组织员工读书分享会更有趣呢?

2017-04-11 17:19 我是风baby 给予最佳答案

分公司新员工培训如何开展?[已解决]  1 回答2个 | 浏览116次

美丽达人2017-04-11 16:27

我们是一家互联网金融企业,下设三十多家分公司,总部设有培训部,分公司每个月都会有新进人员,公司规定,分公司所有新进人员的培训都有总部培训部进行培训,对于分公司每个月新进的不同岗位的人员采用哪种培训形式效果最好?

2017-04-11 16:44 HR-青葵 给予最佳答案

技术部门的培训需求及培训实施如何操作?...[已解决]  10 回答3个 | 浏览90次

我是风baby2017-04-11 15:09

在公司培训课程的开发过程中,会遇到研发部、战略规划部、工程部等专业性比较强的部门需求和培训实施,而培训部对专业性的知识比较生疏,对于需求调研较容易完成,但是在内部还未成立讲师团队的前提下,如何做好专业部门人员的培训?

2017-04-11 15:20 HR-青葵 给予最佳答案

如果老板引进的的培训超过费用预算怎么办?...[未解决]  10 回答8个 | 浏览159次

布兵2017-04-08 21:02

每年公司都会做培训预算,费用指标占年终绩效的10%,费用超标不超过总费用的10%,绩效分10分,超过10%-20%绩效分5分,超过20%以上绩效分0分! 我一直费用控制的很好,可突然老板引进了一个培训项目,费用直接超过培训预算的20%,我应该怎么办

2017-04-18 17:07 L-Jensen 给予最新回答

企业员工培训方法的选择?[已解决]  1 回答4个 | 浏览124次

呖呖猪2017-04-06 11:07

      上次有一个ID叫“HR-青葵”的姐姐很好心很详细的推荐了培训书单给我,我赶紧买了几本,虽然还没读完,但我对培训越来越感兴趣啦~       昨天我们班以《企业员工培训方法的选择?》为题,分小组讨论,下课前老师还布置了一个大难题——论文工作,妈呀,我要从何入手啊~~苦恼的我一个晚上不停的看书找灵感依然无从下手,刚突然想起了上次提问后青葵姐姐的强大分享,所以无助的我又再一次来到了这里,向各位大侠求救!!

2017-04-06 11:18 HR-青葵 给予最佳答案
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